Organizational Behavior

✴ Tingkahlaku organisasi adalah kajian prestasi dan aktiviti kumpulan dan individu dalam organisasi. Perspektif dalaman dan luaran adalah dua teori bagaimana tingkah laku organisasi boleh dilihat oleh syarikat

► Bidang kajian mengkaji tingkah laku manusia dalam persekitaran kerja dan menentukan impaknya terhadap struktur kerja, prestasi, komunikasi, motivasi, kepimpinan, dan lain-lain. Perspektif dalaman dan luaran adalah dua teori bagaimana tingkah laku organisasi boleh dilihat oleh syarikat.

  【Topik yang Diliputi dalam Aplikasi ini Disenaraikan Di Bawah】

⇢ Pengenalan

⇢ Determinants

⇢ Konsep

⇢ Skop

⇢ Fungsi Pengurus

⇢ Model

⇢ Pembelajaran

⇢ Keperibadian

⇢ Teori Keperibadian

⇢ Persepsi

⇢ Motivasi

Teori X & Teori Y

⇢ Kumpulan

Making Membuat Keputusan Kumpulan

⇢ Kepimpinan

⇢ Teori Kepimpinan

⇢ Pengurusan Konflik

⇢ Budaya

⇢ Perubahan

⇢ Pembangunan

Beh Kelakuan Organisasi

⇢ Keperluan untuk Perilaku Organisasi

EVOLUSI SEJARAH PENGHARGAAN ORGANISASI

⇢ Era Perilaku

MOD MODEL PENGHARGAAN ORGANISASI

APLIKASI KHUSUS DALAM ORGANISASI

⇢ BAGAIMANA KEPUTUSAN YANG DIBUAT DALAM ORGANISASI?

DI PERBEZAAN INDIVIDU: GAYA PEMBUATAN KEPUTUSAN

CON CONSTRAINTS ORGANISASI

⇢ TRAIT MAJOR YANG MENGURUSKAN PENGHARGAAN ORGANISASI

BE KEMERDAGANGAN KESENIAN DAN ORGANISASI

⇢ Menyumbang Bidang kepada Kelakuan Organisasi

MOD MODEL KELUARGA UNTUK KECEKAPAN ORGANISASI

Compon Komponen Organisasi yang Perlu Digelar Orang

D Peranan Individu Perilaku Organisasi

⇢ MENGEMBANGKAN MODEL PENGHARGAAN ORGANISASI (MODEL OB)

⇢ JENIS MODEL PENGHARGAAN ORGANISASI

⇢ PERMOHONAN PENGUATKUASAAN KEPADA PEMULIHAN SHAPE

⇢ PERMOHONAN PENGUKURAN PEMBELAJARAN DAN PEMBANGUNAN ORGANISASI

⇢ Persepsi dan Membuat Keputusan Individu

MAK PEMBUATAN KEPUTUSAN INDIVIDU

Beh Kelakuan Interpersonal

⇢ Perkembangan hubungan antara peribadi

⇢ Yayasan Kelakuan Kumpulan

⇢ Jenis Kumpulan

⇢ TEORI KELUARGA KUMPULAN

APP PENDEKATAN KEHIDUPAN KEPADA PEMIMPIN

Struktur Organisasi

⇢ BENTUK STRUKTUR ORGANISASI

⇢ KONSEP STRUKTUR ORGANISASI

⇢ MENYEMBUHKAN STRUKTUR ORGANISASI

⇢ Penentu Struktur Organisasi

⇢ JENIS STRUKTUR ORGANISASI

Pertumbuhan Organisasi Sebagai Perubahan

Development Pembangunan Organisasi

STRATEGI PEMBUATAN PEMBANGUNAN ORAGANISASI

Culture Kebudayaan dan Iklim Organisasi

⇢ MENGALAMI KEBUDAYAAN ORGANISASI