めろめろ 20代から60代向け情報交換アプリ

Probeer verschillende gesprekken te voeren met mensen van verschillende leeftijden om kennis op te doen over hoe je een ontspannen gesprek kunt voeren met mensen om je heen.

Laten we het aantal onderwerpen vergroten!

Het ontwerp is eenvoudig zodat mensen van alle leeftijden na registratie de app vlot kunnen gebruiken.

In Japan waren er jaren waarin de levensverwachting daalde, maar de levensverwachting van de mensen nam toe.

Dit betekent dat het aantal mensen van verschillende leeftijden toeneemt, er zijn dus mensen met verschillende denkwijzen!

Meromero is opgericht met de hoogste prioriteit voor mensen van alle leeftijden om het zonder aarzeling te gebruiken.

●Aanbevolen voor de volgende mensen

Ik kan geen gesprek voeren op een drinkfeestje

Ik maak me zorgen over gesprekken met leidinggevenden bij zakenpartners.

Ik wil een gesprek voeren met mijn kind, maar ik weet niet wat hij of zij denkt.

Ik zou graag andere ideeën willen horen van mensen van mijn leeftijd.

Ik wil weten hoe ik moet omgaan met mensen van een bepaalde leeftijdsgroep.

Ik wil graag met u overleggen over hoe u met uw dierbaren om moet gaan.

Ik wil weten hoe ik een baby kan kalmeren

Ik wil weten wat er populair is onder jongeren.

Ik weet niet hoe ik ramen in Jiro-stijl moet bestellen.

Ik wil een techniek om gesprekken lang gaande te houden.

Ik denk dat de zorgen en problemen die mensen hebben verschillend zijn, afhankelijk van hun leeftijdsgroep.

Om dit probleem op te lossen, waarom zoekt u niet iemand die hetzelfde probleem heeft als u, praat met hem over uw probleem en probeer het op te lossen?

●Kenmerken van kalme mensen

bestaan ​​dat geneest

goed in verwennerij

klaag niet

Gehoorzaam

Ik kan niet stoppen met glimlachen

enz. worden vermeld.

Ik denk dat het vergroten van uw kennis over verschillende dingen uw kansen vergroot om iemand in uw omgeving te vinden met wie u een soortgelijke relatie kunt hebben.

Laten we over verschillende dingen praten met mensen die de app gebruiken en nieuwe kennis integreren!

●Na installatie van de app

U kunt de app gaan gebruiken door simpelweg enkele eenvoudige gegevens in te voeren.

Om iemand te vinden om mee te praten, klikt u op uw profiel, stelt u de voorwaarden in waarnaar u op zoek bent en drukt u op zoeken.

Er wordt een lijst met mensen weergegeven die aan uw criteria voldoen. Tik dus op de persoon waarin u geïnteresseerd bent en hun profiel wordt weergegeven, van waaruit u een bericht naar hen kunt sturen.

Na het verzenden van een bericht wordt de ontvanger weergegeven in de berichtenlijst.

Als u vaak met iemand communiceert, kunt u het gemakkelijker maken om contact te houden door deze persoon aan uw favorieten toe te voegen.

U kunt zich als favoriet registreren via het profielscherm van de andere persoon.

●In deze app

We hebben een blokkeer- en rapportagefunctie.

Blokkeren en rapporteren kan vanuit het berichtenscherm met de andere partij.

U kunt iemand blokkeren als u in de toekomst geen contact met hem of haar wilt opnemen of als u hem of haar voor uw app wilt verbergen.

Gebruik de meldknop als u iets aanstootgevends te horen hebt gekregen of als u vindt dat de geplaatste inhoud of foto's ongepast zijn.

Na melding wordt het doorgestuurd naar de beheerder, die de zaak vervolgens bevestigt en maatregelen neemt zoals het verwijderen van het bericht/post of het opschorten van het gebruik.

●Over de app

Als u vragen of opmerkingen heeft, neem dan contact met ons op.

Neem gerust contact met ons op, hoe triviaal het probleem ook is.

●Betreffende intrekking

Hoe u kunt opzeggen in de app

[instelling]

↓

[hulp]

↓

U kunt uw lidmaatschap opzeggen door op [Account verwijderen] te tikken.

Ook geaccepteerd per e-mail

Stuur mij alstublieft uw bijnaam en gebruikers-ID.

Na ontvangst van uw verzoek zal de directie uw annulering binnen 24 uur verwerken.

●Opmerkingen

Controleer de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid voordat u de app start.

Als u de voorwaarden schendt, zullen wij een waarschuwing geven of uw geregistreerde gegevens opschorten na bevestiging van de managementkant.