H2A 2.0

H2A 2.0

appdeveloper oasys
Apr 14, 2025
  • 45.7 MB

    Bestandsgrootte

  • Android 4.1+

    Android OS

Over H2A 2.0

Human Resource mangement gereedschappen voor Enterprises.

Ervaar OASYS HR Self Service op je Android-apparaten, overal en altijd met de OASYS Mobile app. OASYS Mobile app bevat on-the-move Self Service OASYS HR toegang geven, inclusief (onder voorbehoud-rollen based access control):

* Bekijk je eigen profiel

* Bekijk uw Direct Reports, collega's en andere teams

* Bekijk persoonlijke en zakelijke informatie, zoals adressen, telefoons, kwalificaties en werkgelegenheid geschiedenis

* Krijg directe meldingen van roosterwijzigingen, inkomende verzoeken en meldingen goedkeuring

* Verzoek om Leaves

* Verzoek om brieven en certificaten

* Bekijk huidige en vroegere loonbrieven

* Bekijk de workflow en de status van goedkeuring voor uw verzoeken

* Update uw beschikbaarheid goedkeuring

Meer Info

What's new in the latest 2.1.48

Last updated on 2020-03-27
Bug Fixes
Meer Info

Video's en screenshots

  • H2A 2.0-poster
  • H2A 2.0 screenshot 1
  • H2A 2.0 screenshot 2
  • H2A 2.0 screenshot 3
  • H2A 2.0 screenshot 4
  • H2A 2.0 screenshot 5
  • H2A 2.0 screenshot 6
  • H2A 2.0 screenshot 7

H2A 2.0 APK -informatie

Laatste versie
2.1.48
Categorie
Zakelijk
Android OS
Android 4.1+
Bestandsgrootte
45.7 MB
Ontwikkelaar
appdeveloper oasys
Available on
Veilige en snelle APK Downloads op APKPure
APKPure gebruikt handtekeningverificatie om virusvrije H2A 2.0 APK downloads voor u te garanderen.

Oude versies van H2A 2.0

H2A 2.0 2.1.48

45.7 MBMar 27, 2020
Downloaden

H2A 2.0 2.3.27

22.4 MBApr 14, 2025
Downloaden

H2A 2.0 2.3.26

22.4 MBMar 17, 2025
Downloaden

H2A 2.0 2.3.22

22.3 MBSep 25, 2024
Downloaden
APKPure-icoon

Supersnel en veilig downloaden via de APKPure-app

Eén klik om XAPK/APK-bestanden op Android te installeren!

Downloaden APKPure
thank icon
We use cookies and other technologies on this website to enhance your user experience.
By clicking any link on this page you are giving your consent to our Privacy Policy and Cookies Policy.
Learn More about Policies