Profiler

Мы помогаем компаниям уменьшать текучку линейного персонала за счет профилирования сотрудников. Профилирование – это создание профиля компетенций линейных должностей, психологическая оценка персонала для определения кадрового резерва и принятия управленческих решений, а также составление индивидуальных планов профессионального развития сотрудника.

Это приложение создано для профилируемых сотрудников, с помощью него они могут в удобное для себя время пройти несколько психологических тестов и записать короткие ответ на видеовопрос. Прохождение всех этапов занимает до 30 минут. Удачи!