SKD CPNS Pemda Jawa Tengah

Soorten SKD CPNS-testvragen en hun discussie

‍

1. Test Persoonskenmerken (TKP)

TKP is een van de gedragsindicatoren op het gebied van openbare dienstverlening, werknetwerken, sociocultuur, informatie- en communicatietechnologie en professionaliteit.

Het aantal TKP-vragen in de CPNS-selectie bedroeg in totaal 35 vragen.

Specifiek voor TKP is het scoresysteem dat van toepassing is scoren 1-5 (één op 5). Als de deelnemer niet antwoordt, is de score 0 (nul).

2. Nationale Inzichtentoets (TWK)

TWK is een reeks vragen die zijn ontworpen om de beheersing van kennis en vaardigheden van Dik Graduate te beoordelen bij het implementeren van nationalisme, integriteit, verdediging van het land, pijlers van de staat en Indonesisch.

Het aantal TWK-vragen in de CPNS-selectie bedroeg in totaal 30 vragen.

Specifiek voor TWK geldt als scoresysteem dat als het goed is, de deelnemer een score van 5 (vijf) krijgt, en als het fout is, de deelnemer een score van 0 (nul) krijgt.

3. Algemene intelligentietest (TIU)

TIU beoordeelde de capaciteiten van drie deelnemers, namelijk verbaal vermogen, numeriek vermogen en figuurlijk vermogen.

Verbale vaardigheid wordt beoordeeld door middel van analogie, syllogisme en analytische vragen.

Ondertussen wordt de numerieke vaardigheid beoordeeld door middel van vragen over cijferreeksen, kwantitatieve vergelijkingen en woordproblemen.

Ten slotte meet figuurlijk vermogen het vermogen van deelnemers om te redeneren door middel van vergelijkingen van twee afbeeldingen, verschillen tussen verschillende afbeeldingen en patronen van relaties in de vorm van afbeeldingen.

Het aantal TIU-vragen in de CPNS-selectie bedroeg in totaal 35 vragen.

Het TIU-scoresysteem is hetzelfde als het ratingsysteem dat van toepassing is op TWK. Als het goed is, krijgt de deelnemer een score van 5 (vijf), als het fout is, krijgt de deelnemer een score van 0 (nul).