Pas

System PAS przyspiesza procesy organizacyjne, wprowadzając technologię mobilną i tworząc połączenie pomiędzy pracownikami, menedżerami i procesami pracy, w dowody menedżerskie, które umożliwiają ciągłe doskonalenie wydajności organizacyjnej.

System PAS jest osadzony w różnych branżach, takich jak: chemia, żywność, budownictwo, stal, tekstylia, półprzewodniki i wiele innych.

Mierzenie i analizowanie informacji Konfigurowanie międzyorganizacyjnych wskaźników wydajności umożliwia porównywanie wydajności i wdrażanie ciągłych usprawnień organizacyjnych.

Identyfikacja szans na ciągłe doskonalenie Działania korygujące i wskaźniki wydajności umożliwiają identyfikację powtarzających się wydarzeń, a tym samym zapewniają możliwość usprawnień organizacyjnych.

Międzyorganizacyjne dzielenie się wiedzą Stwórz bazę wiedzy organizacyjnej, która jest możliwa dzięki analizie i prezentacji danych, które są wspólne lub które wpływają na liczbę zaangażowanych jednostek lub jednostek.

Zbieranie danych Za pośrednictwem aplikacji użytkownika końcowego dane są gromadzone w obszarach, które są określone i kierowane do stanowiska menedżera. Zbiórka odbywa się zgodnie z planami pracy w dowolnym miejscu i czasie.

Oświadczenie o aktywności i zdarzeniach PAS pobiera istotne informacje dla pracownika, aby wykonać czynność (wskazując poprzednie awarie i awarie) i umożliwia aktualizację statusu i określenie dalszych działań.

Prezentacja informacji w czasie rzeczywistym Informacje zebrane z pola są przekazywane menedżerowi w czasie rzeczywistym i umożliwiają identyfikację trendów oraz reagowanie na zdarzenia i zdarzenia, zanim one wystąpią.

Raporty oparte na zdarzeniach PAS zawiera zestaw definicji umożliwiających administratorowi skupienie się na kwestiach wpływających na dostępność zasobów i ciągłość produkcji.

Monitorowanie i kontrola PAS umożliwia wdrażanie procesów monitorowania i kontroli w celu realizacji planu pracy i zadań do realizacji przy jednoczesnym rozpoznawaniu barier i luk w wydajności