Pomegranate

Granat to ciągła platforma budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która tworzy wpływ na biznes poprzez wypełnianie luki między nauką a pracą.

Granat zawiera 3 holistyczne motywy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności organizacji:

1) Rynek doświadczeń w nauczaniu przedsiębiorczości: Granat łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia prowadzone w klasach / przez instruktorów, nowoczesne, takie jak szkolenie prowadzone przez instruktora na żywo, aż do doświadczeń z nowymi wiekiem, takich jak mikro-uczenie się i nauka oparta na MOOC. Jednolita, zunifikowana platforma, zapewniająca zintegrowaną analizę we wszystkich z nich.

2) Zaangażowanie pracowników: Granat utrzymuje pracowników nie tylko wykwalifikowanych i znających się na wiedzy, ale także angażujących się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do nauki społecznej, takie jak czaty korporacyjne i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały do ​​zaleceń dotyczących inteligentnego / kontekstowego uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w budowaniu zdolności: Granat idzie ostatnią milą w budowaniu zdolności, uzbrajając menedżerów w dane i analizę postępów w nauce oraz wydajność uczenia się ich reporterów i korelując je z wydajnością biznesową (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Co więcej, dzięki narzędziom do zarabiania, menedżerowie mogą prawie codziennie dokonywać oceny ankietowanych i przekazywać informacje na temat budowania potencjału.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, prac badawczo-rozwojowych, technologii, produkcji, a nawet ciężkich operacji fizycznych, zwiększaj możliwości swojego zespołu na co dzień dzięki Granatowi!