Si AA Manjur

Mobilna aplikacja do rejestracji obecności pracowników Szpitala Regionalnego Cimacan wykorzystuje technologię geotaggingu, aby precyzyjnie śledzić obecność pracowników w każdej lokalizacji i monitorować ją za pomocą pulpitu nawigacyjnego i arkusza czasu pracy.

FUNKCJE:

- Rejestracja obecności

Ta funkcja służy do rejestrowania zarówno obecności przychodzącej, jak i wychodzącej. Dzięki geotaggingowi, podczas rejestrowania obecności rejestrowany jest nie tylko czas przybycia, ale także miejsce nieobecności. (Pracownicy mogą rejestrować obecność tylko w promieniu 150 metrów od szpitala, a w przypadku pracowników przydzielonych do zadań zewnętrznych, miejsce nieobecności zostanie zarejestrowane dokładnie w miejscu, w którym pracownik był nieobecny). Ponadto, dla zapewnienia dokładności, pracownicy są zobowiązani do zrobienia sobie selfie w miejscu rejestracji.

- Dane dotyczące wydajności

Każdy pracownik może monitorować swoją obecność i wyniki dotyczące obecności oraz frekwencji swoich podwładnych.

- Raporty aktywności

AA Manjur oferuje również raporty aktywności, zarówno w formie podsumowań, jak i raportów szczegółowych, na czas trwania przydzielonego zadania. Ta funkcja jest szczególnie przydatna dla pracowników przebywających poza biurem, umożliwiając przełożonym bezpośrednie monitorowanie aktywności podwładnych podczas ich nieobecności. Raporty mogą zawierać załączniki w postaci dokumentów lub obrazów.

- Urlopy i zwolnienia lekarskie

Proces wnioskowania o urlop i jego zatwierdzania, niezależnie od tego, czy jest to zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, urlop bezpłatny czy urlop długoterminowy, można przeprowadzić bezpośrednio z aplikacji mobilnej, w dowolnym czasie i miejscu. Pozostały urlop każdego pracownika można również monitorować w czasie rzeczywistym.

- Zlecenia urlopowe

Ta funkcja umożliwia przełożonym wydawanie podwładnym bezpośrednich poleceń urlopowych oraz monitorowanie lokalizacji i aktywności podwładnych poprzez rejestrowanie obecności i raportowanie nieobecności.

- Zmiany w dyżurach

Ta funkcja umożliwia przełożonym wprowadzanie zmian lub dodawanie zmian do dyżurów podwładnych w przypadku konieczności ich zmiany lub dodania.

- Typy wieloużytkownikowe (uprawnienia są dostosowywane do każdego typu użytkownika)

Typy wieloużytkownikowe pozwalają systemowi przypisać różne uprawnienia każdemu typowi. Na przykład, kto może wnioskować o urlop i kto może go zatwierdzać. Przewidziane typy użytkowników dzielą się na trzy:

Pracownicy

Przełożony (bezpośredni przełożony)

Kadry

- Panel frekwencji dla każdego działu i każdego pracownika

Przełożeni i pracownicy działu kadr mają dostęp do panelu w aplikacji bezpośrednio w formie arkusza czasu pracy, co pozwala im monitorować frekwencję podwładnych w czasie rzeczywistym.

- Powiadomienia

Ta funkcja ułatwia użytkownikom śledzenie takich kwestii, jak przychodzące wnioski urlopowe, ich zatwierdzanie lub odrzucanie, zewnętrzne zlecenia biznesowe itp.