WorkForce Experience

Подключение каждого сотрудника

WorkForce Experience объединяет всю вашу организацию; Каждый сотрудник, каждый день и везде работает.

Благодаря каналам связи и совместной работы, управлению задачами, самообслуживанию, опросам, обучению и автоматизации WorkForce Experience обеспечивает настоящие связи, которые укрепляют связи на рабочем месте, близость к бренду и удовлетворенность сотрудников за счет значимого взаимодействия.

WorkForce Experience ориентирован на мобильные устройства и так же прост в использовании, как и ваши любимые приложения для социальных сетей. Его легко настроить, быстро развернуть и полюбят сотрудники.

WorkForce Experience - это часть WorkForce Suite, которую ежедневно используют более 4,2 млн сотрудников в 80+ странах.

ПРЕОБРАЗУЙТЕ КОММУНИКАЦИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

• Делитесь важными сообщениями и новостями с Broadcasting, держа всех в курсе и на одной странице

• Устранение необходимости в электронных письмах и внешних инструментах обмена сообщениями, таких как Whatsapp, GroupMe и даже SMS-сообщениях.

• Повысьте взаимодействие с помощью мгновенного двустороннего общения между отдельными людьми и группами - все в одном одобренном для штаб-квартиры инструменте.

• Создайте пространство для совместной работы сотрудников, отметьте их коллег и поделитесь передовым опытом с помощью каналов.

УПРОЩЕНИЕ ДОСТУПА К ОСНОВНЫМ ДАННЫМ

• Храните и делитесь файлами вашей команды в любом формате в одном месте, доступном круглосуточно и без выходных.

• Повысьте продуктивность, рассылая важные документы и инструкции вашей команде в нужное время и в том месте, где они нуждаются, включая стандартные рабочие процедуры, учебные материалы, наглядные руководства, контрольные списки и процессы - все, что нужно вашим сотрудникам, для выполнения своей работы и оптимизации операций.

• Благодаря автоматическому контролю версий и доступу на основе разрешений к контенту по ролям ваша команда будет видеть только самую актуальную, утвержденную штаб-квартирой информацию.

НАСЛАЖДАЙТЕСЬ СОТРУДНИКАМИ, ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМИ

• Распространяйте задачи среди сотрудников и обеспечивайте легкий доступ к информации, необходимой им для их выполнения.

• Создавайте рабочие процессы управления задачами, имитирующие внутренние процессы вашей компании; определить приоритеты, сроки и зависимости

• Сохраняйте контроль с помощью календаря предстоящих задач и предупреждений для тех, кто подвержен риску или просрочен.

• Оптимизация предоставления стандартных операционных процедур сотрудникам с учетом соблюдения требований и своевременного выполнения.

УЛУЧШАЙТЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ СОТРУДНИКОВ

• Проводите обучение в режиме реального времени для повышения квалификации сотрудников и быстрого повышения маневренности персонала.

• Записывать успешное завершение обучения для ведения контрольного журнала и обеспечения соответствия

• Повысьте устойчивость своей организации с помощью высококвалифицированной рабочей силы, готовой к адаптации.

• Повышение удержания и привлечения сотрудников за счет предоставления каждому возможности обучения и роста.

СОЗДАВАЙТЕ МОМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ВАЖНЫ ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА

• Запускать действенные, персональные и своевременные опросы, рассылаемые конкретному сотруднику, группам или транслируемые для всех.

• Укрепляйте связи на рабочем месте, проверяйте благополучие товарища по команде или определяйте необходимость вмешательства менеджера

• Использование данных в реальном времени для выявления опыта, повышающего вовлеченность сотрудников.

• Сократите время от обратной связи до действий, чтобы менеджеры могли легко действовать в тот момент, когда это наиболее важно.