LOLER Competency Assessment
1.6
Android OS
เกี่ยวกับ LOLER Competency Assessment
การประเมินความสามารถในการแข่งขันของ LOLER สำหรับ Riggers, Slingers, Banksmen & Examiners
เมื่อใช้สำหรับการจ้างงานในอุตสาหกรรมการยกนายจ้างส่วนใหญ่ตอนนี้จะทำให้คุณต้องดำเนินการความสามารถออนไลน์ทดสอบการประเมินคำถาม การทดสอบเหล่านี้สามารถมีอายุระหว่าง 10 ถึง 30 นาทีให้เสร็จสมบูรณ์และจะเกี่ยวข้องกับจำนวนของคำถามที่ว่าจะแตกต่างจากคำถามภาพในประเภททั่วไปของอุปกรณ์ยกผ่านไปใช้งานที่ปลอดภัยและการดำเนินงานความปลอดภัยรวมทั้งยังจะมีคำถามขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของการยกในปัจจุบัน .
ความซับซ้อนของคำถามจะขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่คุณสมัครและคุณจะมักจะจำเป็นเพื่อให้บรรลุคะแนน 70% หรือมากกว่าที่จะไปถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์
สมรรถนะการประเมิน Riggers จะนำคุณผ่าน 3 ระดับการประเมิน
ระดับ Slinger คำถามจะขึ้นอยู่กับสามัญสำนึกโหลดการทำงานที่ปลอดภัยชนิดของอุปกรณ์ยกของการปฏิบัติ slinging ปลอดภัยและความเข้าใจพื้นฐานของกฎระเบียบยก
ระดับลูกรอกรวมถึงการคำนวณโหลด, D / D อัตราส่วนความสามารถผูกปมความสัมพันธ์ระหว่าง MBL, WLL บัตรประจำตัว SWL เชือกเอกสารแนบและใช้งานอย่างปลอดภัย
ขั้นสูงระดับ / ตรวจสอบคำถามที่จะมุ่งเน้นเกี่ยวกับการทดสอบและกฎระเบียบแรงดึงจุดแข็งเวกเตอร์กองกำลังขณะเฉือนและกองกำลังตามแนวแกนแรงบีบอัดการทดสอบความแข็ง, การจัดลำดับของอุปกรณ์ยกเหมาะสมกับวัตถุประสงค์และอื่น ๆ
แต่ละระดับของคำถามที่มาพร้อมกับการทำงานง่ายสมคำอธิบายและง่ายต่อการแก้ปัญหา
ขณะนี้ไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็นมาตรฐานสากลที่สอดคล้องกันสำหรับการยกกฎระเบียบ
คำถามและคำตอบทั้งหมดได้รับการแนะนำในปัจจุบันกำหนดโดยผู้ผลิตอุปกรณ์ยกตาม; มาตรฐานของพวกเขาเป็นสิ่งที่ใกล้เคียงกับมาตรฐานความกลมกลืนระหว่างประเทศและครอบคลุมมากที่สุดในการยกและการตรวจสอบมาตรฐานน้ำมันก๊าซและอุตสาหกรรมนิวเคลียร์
ของ OSHA ระบุว่ามีคุณสมบัติเป็นขึงขึงที่ตรงกับเกณฑ์ของบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นายจ้างจะต้องตรวจสอบว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติในการดำเนินการเฉพาะเสื้อผ้า แต่ละขึงที่มีคุณภาพอาจมีข้อมูลประจำตัวที่แตกต่างกันหรือมีประสบการณ์ ขึงที่มีคุณสมบัติเป็นคนนั้น: มีคุณสมบัติในระดับที่ยอมรับใบรับรองหรือยืนมืออาชีพหรือมีความรู้กว้างขวาง, การฝึกอบรมและมีประสบการณ์และประสบความสำเร็จสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการโหลดเสื้อผ้า
ตามที่ระบุไว้ใน 29 CFR 1926.1401, 1926.1404 และ 1926.1425
บุคคลที่กำหนดให้เป็นลูกรอกที่มีคุณภาพจะต้องมีความสามารถในการที่จะต้องโหลดแท่นขุดเจาะสำหรับงานเฉพาะ มันไม่ได้หมายความว่าลูกรอกต้องมีคุณสมบัติที่จะทำประเภทของงานเสื้อผ้าทุก
นายจ้างต้องใช้ลำแขที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในระหว่างกิจกรรมสำหรับการชุมนุมและงานนี้ประกอบ hoisting (1926.1404 (R) (1)) นอกจากนี้ลำแขที่มีคุณภาพจะต้องเมื่อใดก็ตามที่คนงานภายในเขตฤดูใบไม้ร่วงและ Hooking, unhooking หรือแนวทางโหลดหรือทำเชื่อมต่อเริ่มต้นของการโหลดเพื่อเป็นส่วนประกอบหรือโครงสร้าง (1926.1425 (c))
What's new in the latest 0.5
ข้อมูล LOLER Competency Assessment APK
การดาวน์โหลดที่รวดเร็วและปลอดภัยเป็นพิเศษผ่านแอป APKPure
คลิกเพียงครั้งเดียวเพื่อติดตั้งไฟล์ XAPK/APK บน Android!