การจัดการทีมด้วย OKR รายไตรมาส อย่าละสายตาจากเป้าหมายของทีมของคุณ
OKR รายไตรมาส การติดตามเป้าหมาย และการรายงานรายสัปดาห์สำหรับทีม
สร้างบริษัทที่มีประสิทธิภาพสูงและเป็นระเบียบ
ใช้ตั้งแต่ Fortune 500 ไปจนถึงบริษัทสตาร์ทอัพขนาดเล็กสำหรับการอัพเดตทีม
ใช้ในทีมของคุณเพื่อ:
การจัดการ OKR การติดตามเป้าหมาย และการดำเนินการตามกลยุทธ์
การรายงานความก้าวหน้าของพนักงานและทีมรายสัปดาห์
การติดตามโครงการและการวางแผนทีม
การจัดการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
กำหนดเป้าหมายที่มีโครงสร้างเพื่อจัดกิจกรรมทั่วทั้งองค์กรของคุณผ่าน OKR ติดตามแผนรายสัปดาห์และความคืบหน้า ดำเนินการยืนหยัดเป็นทีมประจำสัปดาห์ ให้ข้อเสนอแนะ ขับเคลื่อนทุกคนไปในทิศทางที่เป็นเอกภาพ
มันทำงานอย่างไร:
1. กำหนดเป้าหมายรายไตรมาส โครงการ และ KPI ของบริษัท ทีม หรือบุคคล
2. พนักงานแต่ละคนเข้าสู่ความคืบหน้า แผนงาน และปัญหารายสัปดาห์
3. แต่ละทีมอัปเดตวัตถุประสงค์รายสัปดาห์และผลลัพธ์หลักของตน
4. Weekdone รวบรวมรายงานรายสัปดาห์และแดชบอร์ด คุณได้รับทางอีเมล บนมือถือ แท็บเล็ต และเว็บ
5. ตรวจสอบสัปดาห์ของพนักงานแต่ละคนอย่างรวดเร็วและให้ข้อเสนอแนะที่มีคุณค่า
ประโยชน์:
- เพิ่มผลผลิตและจัดการโฟกัสของทุกคน
- ตัดสินใจตามข้อเท็จจริงเกี่ยวกับทีมของคุณ
- ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ไม่ใช่แค่ความรู้สึกจากสัญชาตญาณ
- ติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงานแต่ละคน
- ใช้มาตรการแก้ไขเชิงรุกและดำเนินการ
- ดูได้อย่างรวดเร็วเมื่อตัวบ่งชี้มีประสิทธิภาพต่ำกว่า
- ระบุความไร้ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
- ประเมินประสิทธิภาพเชิงกลยุทธ์เทียบกับวัตถุประสงค์
- ตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณเอง
- ไม่ต้องค้นหารายงานของผู้คนจากกล่องจดหมายที่มากเกินไปอีกต่อไป
OKRs - วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญ
- OKR คือผู้นำด้านการจัดการทีมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและวิธีการกำหนดเป้าหมาย
- เครื่องมือการจัดการที่ง่ายและตรงไปตรงมาสำหรับการตั้งค่าและติดตามบริษัท ทีม และเป้าหมายส่วนบุคคลและการปรับปรุง
- ต้นไม้เป้าหมายที่เชื่อมโยงตามลำดับชั้นจากบริษัทลงไปถึงระดับบุคคล
- แสดงภาพและวิเคราะห์ประวัติความคืบหน้าด้วยแผนภูมิเชิงลึก
- KPI เพื่อวัดตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก
การวางแผนและการรายงานรายสัปดาห์
- พรรคพลังประชาชน: ความก้าวหน้า แผนงาน และปัญหา
- ความคืบหน้า: บรรลุอะไรไปแล้วบ้าง?
- แผน: สัปดาห์นี้คุณวางแผนจะทำอะไร?
- ปัญหา: คุณเผชิญกับความท้าทายอะไรบ้างในแผนของคุณ?
- ง่ายต่อการเพิ่มหมวดหมู่และคำถามที่กำหนดเองของตัวเอง
การให้คะแนนความสุขและแบบสำรวจชีพจร 5 จุด
ถามคำถามง่ายๆ ระดับ 5 ดาวเพียงคลิกเดียว พนักงานแต่ละคนจะถูกถามถึงความสุขและความพึงพอใจในการทำงานทุกสัปดาห์ ดูผลงานแยกตามบุคคล ทีม และบริษัท ดำเนินการเมื่อใดก็ตามที่คุณเห็นความสุขลดลง
แดชบอร์ดข้อมูล
กราฟแดชบอร์ด Weekdone ช่วยให้คุณเข้าใจภายในไม่กี่วินาทีว่าคะแนนสภาวะของบริษัทคืออะไร ดูว่าใครในทีมของคุณต้องการความสนใจมากกว่านี้ และใครสมควรได้รับการตบหลัง เจาะลึกถึงรายการที่ค้างชำระ อัตราส่วนความสำเร็จของงาน ความสุข ปัญหาที่เป็นปัญหา และการกระจายงานของแต่ละคน
ข้อเสนอแนะด้านการจัดการ 1:1
รายงานของพนักงานมักเป็นเหมือนหลุมดำ ผู้คนต้องการทราบว่าผู้จัดการของพวกเขากำลังอ่านรายงานและรับข้อเสนอแนะรายสัปดาห์ Weekdone ช่วยให้คุณสามารถแสดงความคิดเห็นส่วนตัวรายสัปดาห์ได้อย่างรวดเร็วผ่านการแสดงความคิดเห็น แบบตัวต่อตัว และคำถามเพิ่มเติมให้กับแต่ละคน
การสื่อสารและการยอมรับในทีม
ง่ายต่อการกดไลค์และแสดงความคิดเห็นต่อรายการของกันและกัน แสดงความคิดเห็นหรือถามคำถามเพิ่มเติม
โหวตให้กับสมาชิกในทีมและตบหลังพวกเขาเพื่องานที่ดี
ผู้จัดการงานที่มีน้ำหนักเบา
ยังไม่ได้ใช้แอปรายการสิ่งที่ต้องทำเลยใช่ไหม คุณสามารถใช้ Weekdone เป็นตัวจัดการงานของทีมแบบง่ายๆ โดยแสดงรายการเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณเป็นแผนและขับเคลื่อนให้ดำเนินการต่อไป มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญและทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ
คุณสมบัติอื่น ๆ:
- รวบรวมรายงานทีมงานและบริษัทโดยอัตโนมัติ
- กรอกแบบฟอร์มได้ง่ายและรวดเร็ว
- นำเข้ารายการและสร้างรายงานจาก Atlassian JIRA และ Asana
- ส่งความคืบหน้าผ่านทางอีเมล์
- #hashtags เพื่อจัดกลุ่มรายการต่างๆ ไว้ด้วยกันเป็นหัวข้อหรือโครงการ
- อีเมลแจ้งเตือนไม่ให้ลืมกำหนดเวลาใด ๆ
- การตั้งค่าความเป็นส่วนตัวโดยทีมและบทบาทผู้สังเกตการณ์
มือถือ แท็บเล็ต อีเมล และเว็บ
- รับรายงานทางอีเมลที่สวยงามสัปดาห์ละครั้ง
- เข้าถึงแดชบอร์ดและรายงานบนแท็บเล็ตของคุณ
- ตรวจสอบและกรอกรายงานบนโทรศัพท์ของคุณ
ส่งอีเมลถึงเราที่ hello@weekdone.com หากมีคำถามใด ๆ