Ajliin zah

İş arayın, bulun ve çevrimiçi yapın. Serbest meslek değişimi

İşverenleri ve iş arayanları birbirine bağlayan ve yarı zamanlı veya sözleşmeli iş için işe alınan kişilere serbest meslek hizmetleri sağlayan entegre bir e-pazar yeridir.

Kuruluşlar ve bireyler tek bir yerden her türlü iş ilanı verebilir, insan bulabilir, insanlar iş arayabilir, malzeme gönderebilir, işe alabilir, serbest meslek sahibi olabilir, bulabilir, reklam verebilir, kiralayabilir.

Kuruluşlar:

Profilinizi açın ve kuruluşun adını, adresini, profilini, giriş sayfasını, sosyal adresini, e-posta adresini ve telefon numarasını girin.

İş ilanları fotoğrafları, videoları, becerileri, gereksinimleri ve maaşı içerecektir.

İlgilenen kişiler iş ilanlarını arayabilir, ilana göre ilgilerini ifade edebilir, soruşturma gönderebilir, iletişim kurabilir ve materyal gönderebilir.

İşle ilgili etkinlikler düzenlenmekte, duyurulmakta, birçok kişinin katılımı sağlanmakta, biletler satılmakta ve siparişler verilmektedir.

Bireyler ve müşteriler için:

İşleri arayın, malzemeleri bulun ve gönderin.

İşler anahtar kelimelere, konuma, biçime, deneyime, yabancı dile, gereksinimlere ve maaşa göre filtrelenebilir ve aranabilir.

Haritayı yakınlaştırın ve size yakın bir iş seçin.

Ücretsiz iş ilanları.

İlgililerle reklamınıza göre ilgilenin ve seçin.

Serbest çalışanlar becerilere, deneyime, konuma ve değerlendirmeye göre aranacak, yargılanacak ve işe alınacaktır.

Serbest meslek sahibi - serbest meslek sahibi olun, işinizin reklamını yapın ve para kazanın:

Profilinizi açın ve adınızı, adresinizi, profilinizi, özgeçmişinizi, deneyiminizi, iş yeteneğinizi, yapılacaklar listenizi, fotoğraflarınızı, videonuzu, sosyal medya adresinizi, e-postanızı ve telefon numaranızı girin.

Hizmetlerinizi, yorumlarınızı ve fiyatlarınızı listeleyin.

Müşteri sizinle doğrudan iletişime geçecek ve size bir mesaj gönderecektir.

Çevrimiçi olarak seçildiniz, işe alındınız ve ödeme yaptınız.

Hizmetiniz değerlendirilecektir.

Müşteri, serbest çalışanın profiline, işine, yapılan işe ve değerlendirmesine göre işe alınacaktır. En önemlisi işe almadan önce kişiyi tanımak, fotoğrafları, yapılan işi, değerlendirmeyi tanımak ve güven inşa etmektir.