Disprz

İşletmeler için sürekli mesleki gelişim

Disprz öğrenme ve çalışma arasında köprü iş etkiyi yaratır sürekli yeteneği bina / mesleki geliştirme platformudur.

Disprz kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştirmek 3 bütünsel temalar paketleri:

1) Kurumsal Öğrenme Deneyimleri Pazarı: Disprz birlikte sınıf / talimat liderliğindeki eğitim, bir mikro-öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni çağ deneyimleri canlı eğitmen eğitimi gibi modern olanlar gibi geleneksel olanlara kadar tüm öğrenme deneyimleri getiriyor bunların tümünde entegre analizler sunan tek birleşik bir platform.

2) Çalışan Bağlılığı: Disprz yetenekli ve bilgili değil, aynı zamanda sadece yardım çalışanları bağlı değil, aynı zamanda akıllı / bağlamsal öğrenme önerileri için kanallar olarak görev kalmak kurumsal sohbet ve bilgi forumlar gibi sosyal nişan ve sosyal öğrenme araçları yoluyla etkileşimde sadece çalışanları tutar.

3) Takım yeteneği bina için yönetimi: Disprz veri ve ilerlemeyi öğrenme ve onların reportees performansını öğrenme ve iş performansı ile ilişkilendirilmesi ve analitik verileri yöneticileri silahlandırarak yeteneği binasında son mil gider () iş sistemleriyle entegrasyonu yoluyla. Bundan başka, birleştirme araçları ile, yöneticiler reportees mikro değerlendirmek ve hemen hemen her gün yeteneği yapı geri beslemesi sağlar.

Ne olursa olsun fonksiyonu, bu satış, Ar-Ge, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olmak Disprz ile takımınızın günlük yeteneklerini geliştirmek!