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入職和培訓你的手

我應該怎麼知道我的新工作做的好？誰教我？我可以向誰去尋求幫助？我可以把自己在自己的什麼？這些問題的答案，你的新員工很容易獲得。它可以幫助他們在更短的時間內成為精通。

結構與職責

誰負責新員工開始時什麼責任？多遠的過程是什麼呢？冠軍有助於結構這個中層管理人員，顧問和專家。這確保了知識轉移是那將會在日常生活中發生的事情。

其他特點

•內置的指導和就業培訓

•處理新的知識，現有僱員

•提供了模板快速上手

•通知到相關人員