Human Resource Management Offl

脫機人力資源管理是一個包含有關人力資源管理理論的應用程序。通過此應用程序，您將學習人力資源管理策略並解決人力資源領域中的現有問題。

人力資源管理（HRM或HR）是對公司或組織中的人員進行有效管理的戰略方法，以便他們幫助他們的業務獲得競爭優勢。它旨在最大限度地提高員工績效，以服務雇主的戰略目標。人力資源管理主要涉及組織內部人員的管理，重點是政策和系統。人力資源部門負責監督員工福利設計，員工招聘，培訓和發展，績效考核以及獎勵管理，例如管理薪酬和福利系統。人力資源部還關注組織變革和勞資關係，或者組織慣例與集體談判和政府法律產生的要求之間的平衡。

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免費的應用程序（離線人力資源管理）。欣賞5星。

目錄-人力資源管理離線應用程序

“人力資源的作用”

“制定和實施戰略性人力資源管理計劃”

“多樣性與多元文化主義”

“招聘”

“選擇”

“薪酬與福利”

“保留和動機”

“訓練與發展”

“成功的員工溝通”

“管理員工績效”

“什麼是人力資源？”

“ HRM所需的技能”

“今天的人力資源管理挑戰”

“案例和問題”

“策略計劃”

“撰寫人力資源管理計劃”

“ HRM規劃中的提示”

“多樣性與多元文化主義”

“多元化計劃”

“多元文化與法律”

“案例和問題”

“招聘過程”

“法律與招聘”

“招聘策略”

“選擇過程”

“標準制定和簡歷審查”

“面試”

“測試和選擇”

“提出要約”

和許多其他人力資源管理理論

應用特點：

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