How to Interview

out اگر امیدوار ملازمت کرسکتا ہے تو اس کے بارے میں یہ بتانا آسان ہے کہ امیدوار اس کام کے لئے مناسب فٹ ہوگا یا نہیں۔ انٹرویو کے عمل میں جو سوالات آپ پوچھتے ہیں ان دونوں کا تعین کرنا ہوتا ہے۔ آپ کے انٹرویو کا مقصد امیدوار کے بارے میں معلومات حاصل کرنا ہے: ✴

Can "کرسکتا ہے" ہنر: امیدوار کی اہلیت کا واضح تاثر حاصل کرنے کے ل their ان کے تجربے اور مہارت کی جلد سے جلد تصدیق کریں۔ ✦

► "کریں گے" ہنر: انٹرویو کے زیادہ تر عمل کے لئے ان کی اقدار ، ثقافت اور مزاج کے بارے میں معلوم کریں۔ ✦

  App اس ایپ میں شامل عنوانات ذیل میں درج ہیں】

Job ملازمت کا انٹرویو کس طرح لیا جائے

Inter انٹرویو لینے میں وقت کیوں لگتا ہے

Rec بھرتی کے بیرونی ذرائع

Rec بھرتی کے ذرائع

ire ضرورت کو سمجھنا

he ورک شیٹ: نوکری کی تفصیل کو حتمی شکل دینا

ruitment بھرتی: مستقل عمل

Un مبینہ انٹرویو کے عمل کو یقینی بنانا

⇢ انٹرویو کے دوران سوالات سے گریز کریں

’s کریں اور نہ کریں انٹرویو

v انٹرویو والے کے سوالات سے نمٹنا

خطوط اور معاہدوں کی پیش کش کریں

mination ختم کرنے کی پالیسی

انٹرویو سے پہلے کی تیاری

Inter انٹرویو

⇢ سوالات کی طرزیں

⇢ انٹرویو فارمیٹس

Inter انٹرویو کے دوران سوالات پوچھنا

Inter انٹرویو کے دیگر امور

Thank آپ کا شکریہ کے ساتھ فالو اپ کریں

⇢ انٹرویو کی کامیابی کے راز

⇢ مہارت کی عمارت

's کیا اور انٹرویو لینے کے کام نہیں

Inter انٹرویو سے متعلق اکثر سوالات

Job کسی بھی جاب انٹرویو کو کیسے پاس کیا جائے

⇢ انٹرویو کے مشورے

⇢ قابلیت پر مبنی انٹرویوز

⇢ انٹرویو کی تکنیک

Inter انٹرویو کی تکنیک نشر کریں

Inter موثر انٹرویو کرنے کی ہنر

interview انٹرویو سے پہلے کی تیاری

⇢ انٹرویو کے انداز اور سوالات

P مختلف قسم کے مقامات کے لئے انٹرویو کرنا

Law لاء فرموں کے ساتھ سمر ایسوسی ایٹ اور پوسٹ گریجویٹ پوزیشنوں کے لئے انٹرویوز

Def عوامی دفاع / ضلعی وکیلوں کے عہدوں کے لئے انٹرویوز

Inter انٹرویو کے بعد