SKD CPNS Sistem CAT Kemenag

SKD CPNS ٹیسٹ کے سوالات اور ان کی بحث کی اقسام

۔

1. ذاتی خصوصیات کا ٹیسٹ (TKP)

TKP عوامی خدمات، کام کے نیٹ ورکس، سماجی ثقافت، معلومات اور مواصلاتی ٹیکنالوجی، اور پیشہ ورانہ مہارت سے متعلق رویے کے اشارے میں سے ایک ہے۔

CPNS کے انتخاب میں TKP سوالات کی تعداد کل 35 سوالات تھے۔

خاص طور پر TKP کے لیے، اسکورنگ سسٹم جو لاگو ہوتا ہے اسکورنگ 1-5 (ایک سے 5) ہے۔ اگر شریک جواب نہیں دیتا ہے تو اسکور 0 (صفر) ہے۔

2. نیشنل انسائٹ ٹیسٹ (TWK)

TWK سوالات کا ایک سلسلہ ہے جو ڈک گریجویٹ کی قوم پرستی، سالمیت، ملک کا دفاع، ریاست کے ستون اور انڈونیشیا کے نفاذ میں علم اور صلاحیتوں کا جائزہ لینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

CPNS کے انتخاب میں TWK سوالات کی تعداد کل 30 سوالات تھی۔

خاص طور پر TWK کے لیے، اسکورنگ سسٹم جو لاگو ہوتا ہے وہ یہ ہے کہ اگر یہ درست ہے، تو حصہ لینے والے کو 5 (پانچ) کا اسکور ملے گا، جب کہ اگر یہ غلط ہے، تو شریک کو 0 (صفر) کا اسکور ملے گا۔

3. جنرل انٹیلی جنس ٹیسٹ (TIU)

TIU نے تین شرکاء کی صلاحیتوں کا اندازہ لگایا، یعنی زبانی قابلیت، عددی قابلیت، اور اعداد و شمار کی قابلیت۔

زبانی قابلیت کا اندازہ تشبیہہ، syllogism، اور تجزیاتی سوالات کے ذریعے کیا جاتا ہے۔

دریں اثنا، عددی صلاحیت کا اندازہ نمبر سیریز کے سوالات، مقداری موازنہ، اور الفاظ کے مسائل کے ذریعے کیا جاتا ہے۔

آخر میں، فگرل قابلیت دو تصویروں کے موازنہ، کئی تصویروں کے درمیان فرق، اور تصویروں کی شکل میں رشتوں کے نمونوں کے ذریعے شرکاء کی استدلال کی صلاحیت کی پیمائش کرتی ہے۔

CPNS کے انتخاب میں TIU سوالات کی تعداد کل 35 سوالات تھے۔

TIU اسکورنگ سسٹم ریٹنگ سسٹم جیسا ہی ہے جو TWK پر لاگو ہوتا ہے۔ اگر یہ درست ہے تو، شریک کو 5 (پانچ) کا اسکور ملے گا، جب کہ اگر یہ غلط ہے، تو شریک کو 0 (صفر) کا اسکور ملے گا۔