GulluxGameStudio

Опишу свою ситуацию вкратце: большая компания в Европе, у которой очень много сотрудников из команий-партнеров, расположенных в Индии. Я непосредственно вовлечена в процесс собеседования новых сотрудников, в том числе и из Индии. Кандидаты на роль автоматизаторов должны выполнить тестовое задание - написать простенький фреймворк для 2-3 тестов по требованиям (поиск в Гугле), прикрутить репорт и причесать весь проект, чтобы он запускался на любой машине. После ревью тестового задания мы созваниваемся с кандидатом, проходимся по написанным тестам, задаем вопросы и принимаем решение брать или нет.