MEF Profile

Trong thời đại kỹ thuật số ngày nay, nhân viên mong muốn có thể truy cập thông tin và tài nguyên vào thời gian riêng của họ và từ bất cứ đâu. Đây là lúc Hồ sơ MEF xuất hiện. Hồ sơ MEF đã được phát triển bởi Vụ Nhân sự của Tổng thư ký của Bộ Kinh tế và Tài chính. MEF Profile đã được giới thiệu với những cải tiến mới nhất cũng như các thông lệ quốc tế tốt nhất nhằm đảm bảo tiêu chuẩn, tính bền vững, nhất quán và bảo mật. Hồ sơ MEF cung cấp cho nhân viên quyền truy cập vào nhiều thông tin và dịch vụ liên quan đến nhân sự. MEF Profile cung cấp cho người dùng các lợi ích như sau:

-Tăng mức độ tương tác của nhân viên: Hồ sơ MEF có thể giúp tăng mức độ tương tác của nhân viên bằng cách giúp nhân viên dễ dàng tìm thấy thông tin họ cần và hoàn thành nhiệm vụ. Ví dụ: Hồ sơ MEF có thể cho phép nhân viên hoàn thành một số thủ tục giấy tờ trực tuyến, yêu cầu nghỉ phép và xem tài liệu cá nhân của họ ở định dạng kỹ thuật số.

- Cải thiện hiệu quả: MEF Profile có thể giúp nâng cao hiệu quả bằng cách tự động hóa nhiều tác vụ hiện đang được thực hiện thủ công. Ví dụ: bằng cách theo dõi sự tham gia của nhân viên, nó giải phóng các chuyên gia nhân sự để tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược hơn.

-Giảm chi phí: Hồ sơ MEF giúp giảm chi phí bằng cách loại bỏ nhu cầu sử dụng thiết bị đắt tiền để theo dõi chấm công. Điều này có thể tiết kiệm một khoản tiền đáng kể khi mua và vận hành.

-Cải thiện giao tiếp: MEF Profile có thể giúp cải thiện giao tiếp giữa nhân viên và Phòng Nhân sự. Nhân viên có thể đặt câu hỏi và thắc mắc cho Phòng Nhân sự và Phòng Nhân sự có thể gửi thông báo và cập nhật cho nhân viên. Điều này có thể giúp giữ cho nhân viên được thông báo và tham gia.