People Empowerment Secrets

সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ব্যক্তির জন্য কোম্পানির দিকনির্দেশ জানা খুবই গুরুত্বপূর্ণ...তাই,

'বৃহত্তর ছবি'-এ মনোযোগী থাকার জন্য আপনি আপনার কর্মচারীকে কতটা ভালোভাবে পরিচালনা করেন?

একজন নেতা হিসাবে আপনার প্রধান কাজ হল অন্যদের জন্য পথপ্রদর্শক হওয়া। মানুষের মধ্যে

ক্ষমতায়নের গোপনীয়তা: কীভাবে আপনার কর্মচারী এবং লোকেদের অনুপ্রাণিত করবেন

আপনার লক্ষ্যের দিকে কাজ করতে আপনার চারপাশে! আপনাকে অনুপ্রাণিত করতে গাইড করবে এবং

আপনার 'নেতৃত্বের কণ্ঠস্বর' দিয়ে লোকেদের ক্ষমতায়ন করুন, তাদের স্বচ্ছতার অভাবকে পরিবর্তন করুন

এবং আশাবাদে আত্মবিশ্বাস এবং এগিয়ে যাওয়ার সংকল্প।

সফল নেতা এবং পরিচালকরা আজ তাদের নেতৃত্ব অনুশীলন করতে ইচ্ছুক

এমনভাবে যাতে তাদের জনগণ সিদ্ধান্ত নিতে, ভাগ করার ক্ষমতাপ্রাপ্ত হয়

তথ্য, এবং নতুন জিনিস চেষ্টা করুন. অধিকাংশ কর্মচারী (ভবিষ্যত নেতা) মান দেখতে

ক্ষমতায়ন খোঁজা এবং যে দায়িত্ব আসে তা নিতে ইচ্ছুক

এর সাথে. ভবিষ্যৎ নেতাদের যদি বর্তমানের অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নেওয়ার বুদ্ধি থাকে

নেতারা, এবং বর্তমান নেতাদের যদি এমন একটি পরিবেশ গড়ে তোলার বুদ্ধি থাকে যা মানুষকে ক্ষমতায়ন করে, তবে উভয়ই সুবিধার অংশীদার হবে।

অনুপ্রেরণামূলক সমস্যাগুলি কার্যক্ষমতার সমস্যাগুলির দিকে নিয়ে যেতে পারে যা একটি ব্যবসায়িক খরচ করে

প্রতি বছর হাজার হাজার ডলার লোকসান। অনুপ্রেরণার অভাব বিলম্বের কারণ হতে পারে

কর্মচারীর কাজ এবং সহজ কিন্তু ব্যয়বহুল ভুল সমাপ্তিতে. দ্বারা

সমর্থন এবং উত্সাহিত জড়িত, আপনি কর্মীদের একটি তৈরি করতে সাহায্য করছেন

সংযোগের অনুভূতি যা বিভাগীয় সীমানা জুড়ে বিস্তৃত।