Personality Test

এই অ্যাপ্লিকেশনটি শীঘ্রই গুগল প্লে স্টোর থেকে সরানো হবে এবং একটি নতুন সাথে প্রতিস্থাপন করা হবে

লোকেরা কীভাবে তাদের চারপাশের বিশ্বকে উপলব্ধি করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তার মধ্যে পৃথক পৃথক মনস্তাত্ত্বিক পছন্দগুলি নির্দেশ করার উদ্দেশ্য সহ এই পরীক্ষাটি একটি স্বতঃস্ফূর্ত স্ব-প্রতিবেদন প্রশ্নাবলী।

এই ধরণের পরীক্ষাটি ক্যাথারিন কুক ব্রিগস এবং তার কন্যা ইসাবেল ব্রিগস মাইয়ার্স দ্বারা নির্মিত হয়েছিল।

এটি কার্ল জং দ্বারা প্রস্তাবিত ধারণাগত তত্ত্বের ভিত্তিতে, যিনি অনুমান করেছিলেন যে মানুষ চারটি প্রধান মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়া (সংবেদন, অন্তর্দৃষ্টি, অনুভূতি, চিন্তাভাবনা) ব্যবহার করে বিশ্বের অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং এই চারটি কার্যের মধ্যে একটি প্রভাবশালী একজন ব্যক্তির জন্য বেশিরভাগ সময়।

ব্যক্তিত্বের ধরণের তত্ত্বটি দাবী করে : কোনও ব্যক্তি প্রাথমিকভাবে সেন্সিং (এস) বা স্বজ্ঞাত (এন) হয় হয় প্রাথমিকভাবে চিন্তাভাবনা (টি) বা অনুভূতি হয় (চ), হয় প্রাথমিকভাবে বিচারক (জে) বা অনুধাবন (পি)।

প্রাথমিক পছন্দগুলির সম্ভাব্য সংমিশ্রণগুলি 16 টি বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রকারগুলি গঠন করে।

আমাদের ব্যক্তিত্বের ধরণ সম্পর্কে শেখা জীবনের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলি কেন আমাদের কাছে সহজে আসে এবং অন্যরা আরও বেশি সংগ্রাম করে তা বুঝতে আমাদের সহায়তা করে।

অন্যান্য ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে শেখা প্রকারগুলি তাদের সাথে যোগাযোগের সবচেয়ে কার্যকর উপায় এবং কীভাবে তারা সর্বোত্তমভাবে কাজ করে তা বুঝতে আমাদের সহায়তা করে।

ব্যবহারিক ব্যবহার

আমাদের এবং অন্যান্য ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের ধরণের জ্ঞান আমাদের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সহায়তা করে:

ক্যারিয়ার - আমরা কোন ধরণের কাজগুলি সম্পাদনের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত? আমরা স্বাভাবিকভাবেই সবচেয়ে বেশি খুশি কোথায়?

কর্মচারীদের পরিচালনা - আমরা কীভাবে কোনও কর্মীর প্রাকৃতিক ক্ষমতা বুঝতে পারি এবং যেখানে তারা সবচেয়ে সন্তুষ্টি পেতে পারে?

আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক - আমরা কীভাবে অন্যান্য ব্যক্তিত্বের ব্যক্তিত্বের ধরণ সম্পর্কে আমাদের সচেতনতা উন্নত করতে পারি, এবং সেহেতু পরিস্থিতিগুলির প্রতি তাদের প্রতিক্রিয়াগুলি সম্পর্কে আমাদের বোঝার বৃদ্ধি করতে পারি এবং তাদের সাথে কীভাবে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হয়, কীভাবে তারা সবচেয়ে ভাল বোঝে?

শিক্ষা - কীভাবে আমরা কার্যকরভাবে বিভিন্ন ধরণের লোককে শিক্ষিত করার জন্য বিভিন্ন শিক্ষার পদ্ধতি বিকাশ করতে পারি?

কাউন্সেলিং - কীভাবে আমরা ব্যক্তিদের আরও ভালভাবে বুঝতে এবং তাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি মোকাবেলায় আরও ভাল সক্ষম হতে পারি?