Personality Test

Briggs Myersの16種類に基づく性格テスト

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このテストは、人々が自分の周りの世界をどのように認識し、意思決定を行うかについて心理的な好みが異なることを示すことを目的とした、内省的な自己報告アンケートです。

この種のテストは、 Katharine Cook Briggs とその娘の Isabel Briggs Myers によって作成されました。

これは、人間が4つの主要な心理的機能（感覚、直感、感覚、思考）を使用して世界を体験し、これら4つの機能の1つが支配的であると推測した Carl Jung によって提案された概念理論に基づいています。ほとんどの場合、人にとって。

性格タイプの理論は次のように主張しています：個人は主に外向的（E）または内向的（I）であり、主に感覚（S）または直感的（N）であり、主に思考（T）または感情（F）、主に判断（J）または知覚（P）。

基本的な好みの可能な組み合わせは、16の異なる性格タイプを形成します。

私たちの性格タイプについて学ぶことは、人生の特定の領域が簡単に私たちのところに来て、他の領域がより苦労している理由を理解するのに役立ちます。

他の人の性格を知ることで、他の人とのコミュニケーションの最も効果的な方法と、他の人が最も効果的に機能する方法を理解できます。

実用化

私たちと他の人々の性格タイプの知識は、さまざまな分野で私たちを助けます。

キャリア-どのタイプのタスクを実行するのが最も適していますか？私たちは自然にどこで最も幸せですか？

従業員の管理-従業員の本来の能力を最もよく理解するには、どうすれば最も満足できるのでしょうか。

対人関係-他の個人の性格タイプに対する認識を向上させ、状況に対する彼らの反応の理解を高め、彼らが最も理解できるレベルで彼らと効果的にコミュニケーションする方法を知るにはどうすればよいですか？

教育-さまざまなタイプの人々を効果的に教育するために、さまざまな教育方法を開発するにはどうすればよいですか？

カウンセリング-個人が自分自身をよりよく理解し、長所と短所に対処できるようにするにはどうすればよいですか？