Как стать лидером

O líder é quem lidera as pessoas ...

O apêndice contém vários artigos sobre o tema da liderança:

Como ser um líder

Lições de liderança,

Líder - habilidades e trabalho em si mesmo - ou dado,

Carisma - ou como se tornar uma pessoa

Conselhos ao líder,

Estrutura e condições de liderança,

50 características dos líderes,

Gestão carismática de pessoas,

Onde o carisma começa?

A gestão carismática das negociações,

Consultoria empresarial para todos os dias,

As qualidades necessárias dos gestores de sucesso,

Como criar uma equipe de vencedores

A influência do indivíduo em seu ambiente,

Educando líderes em potencial,

Formando uma equipe de líderes.

O líder é quem lidera o povo. O líder depende das pessoas, assim como as pessoas dependem do líder. E se não houver pessoas, então não há líder. Uma pessoa não se torna líder quando aprende toda a teoria da liderança. Uma pessoa se torna líder quando tem um objetivo. Para as pessoas seguirem alguém, elas precisam saber para onde estão indo. Para que as pessoas fiquem satisfeitas e entusiasmadas em fazer algo, o líder deve saber como alcançar o objetivo. E somente quando há um objetivo e meios para alcançar o objetivo, o líder pode reunir em torno dele uma equipe completa.

Líder - quem é ele?

Quando falamos de grandes generais, políticos, empresários, aplicamos o conceito de "líder" a todos eles. Claro, de você ninguém exige talentos. Mas é com o exemplo de pessoas famosas que é mais fácil entender o que um líder deve ser. Um verdadeiro líder é uma pessoa que tomou a liberdade de liderar as pessoas para frente e responsável por elas, bem como desfrutar da autoridade dessas pessoas. Quais qualidades o caracterizam?

Princípio. Um líder é, antes de mais nada, uma pessoa com princípios morais claros, que ele não deve, sob nenhuma circunstância, mudar.

• Confiança e determinação. Essas qualidades estão inextricavelmente ligadas umas às outras, porque apenas autoconfiantes e em seus negócios, uma pessoa pode tomar decisões e assumir riscos. E quem arrisca - ele vence!

• Resistência ao estresse. Acumulado com a experiência de manter trechos em qualquer circunstância - uma das principais qualidades de liderança.

• Abertura Se você encontrou forças para criar uma equipe, deve se sentir atraído por pessoas, o que significa que essas pessoas devem confiar em você.

• Carisma O líder deve "iluminar" as pessoas, cativar suas idéias, identificar claramente seus objetivos, explicar seu significado e motivar as pessoas a alcançar esses objetivos. O poder da fala e eloqüência é o carisma do líder, sua principal arma. É por isso que, por exemplo, o discurso dos políticos é tão rico em afirmações adequadas - psicologicamente eles são muito apegados e fortalecidos em nossas mentes.

• Responsabilidade. E não apenas a responsabilidade por si mesmo, mas também a capacidade de responder pela causa e as pessoas que estão trabalhando nesse assunto. Sim, sim, e a solução da velha questão de saber se o propósito justifica o propósito - também recai sobre os ombros do líder! E então tudo depende de seus princípios e qualidades morais.

• Uma visão crítica das coisas. É claro que o líder deve ser essencialmente autocrítico, e essa crítica deve ser inesgotável, e só então, com uma parcela de críticas, é preciso tratar a causa comum para estimular as pessoas a um resultado melhor.

• Desejo de aprender constantemente. Novos conhecimentos e habilidades aumentam a competitividade. Portanto, toda vez, repita para si mesmo as palavras do grande filósofo Sócrates: "Só sei que não sei de nada" - essa é a única maneira de crescer profissional e pessoalmente.

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