SWBM HRMIS

Marque a presença facilmente com nosso aplicativo inteligente para a equipe de assistência social do Punjab.

Apresentando a solução definitiva para gerenciamento simplificado de atendimento para o Departamento de Bem-Estar Social e Bait ul Maal de Punjab. O aplicativo de atendimento especializado foi projetado especificamente para acomodar até 4.000 funcionários, permitindo que cada funcionário marque seu atendimento sem esforço usando seus smartphones.

Características principais:

Atendimento Móvel: Os funcionários podem marcar seu atendimento em tempo real de qualquer lugar usando seus smartphones. Esse recurso é perfeito para funcionários de campo e de escritório, garantindo flexibilidade e conveniência.

Login seguro: Cada funcionário pode fazer login com segurança com as credenciais fornecidas pelo departamento, garantindo que os dados de atendimento sejam mantidos confidenciais e precisos.

Atualizações em tempo real: O aplicativo fornece atualizações em tempo real para gerentes de RH e de departamento, permitindo-lhes monitorar padrões de presença, atrasos e ausências para gerenciar melhor a eficiência da força de trabalho.

Rastreamento por Geolocalização: Para os colaboradores que trabalham em campo, o aplicativo utiliza a geolocalização para verificar sua localização no momento da marcação de atendimento, garantindo conformidade e autenticidade em situações de trabalho remoto.

Gerenciamento de licenças: os funcionários podem solicitar licenças diretamente por meio do aplicativo, e os gerentes podem aprovar ou rejeitar solicitações de licenças, tornando o gerenciamento de licenças descomplicado e sem papel.

Relatórios personalizáveis: O aplicativo gera relatórios personalizáveis ​​que fornecem insights sobre tendências de atendimento, ajudando o departamento a tomar decisões informadas sobre mão de obra e produtividade.

Sistema de Notificação: Notificações automatizadas lembram os funcionários de marcar presença e alertas são enviados aos gestores sobre presenças não marcadas ou anomalias, garantindo que todos permaneçam informados.

Capacidade de integração: integre-se facilmente aos sistemas de gerenciamento de RH existentes para sincronizar dados e manter a continuidade nas plataformas departamentais.