SWBM HRMIS

Segna facilmente le presenze con la nostra app intelligente per il personale dell'assistenza sociale del Punjab.

Presentazione della soluzione definitiva per la gestione semplificata delle presenze per il dipartimento di previdenza sociale e Bait ul Maal del Punjab. L'app specializzata per le presenze è progettata specificamente per ospitare fino a 4.000 dipendenti, consentendo a ciascun membro del personale di contrassegnare la propria presenza senza sforzo utilizzando il proprio smartphone.

Caratteristiche principali:

Presenza mobile: i dipendenti possono registrare la propria presenza in tempo reale da qualsiasi luogo utilizzando i propri smartphone. Questa funzionalità è perfetta sia per gli operatori sul campo che per il personale d'ufficio, garantendo flessibilità e comodità.

Accesso sicuro: ogni dipendente può accedere in modo sicuro con le credenziali fornite dal dipartimento, garantendo che i dati sulle presenze siano mantenuti riservati e accurati.

Aggiornamenti in tempo reale: l'app fornisce aggiornamenti in tempo reale ai responsabili delle risorse umane e dei reparti, consentendo loro di monitorare i modelli di presenze, ritardi e assenze per gestire meglio l'efficienza della forza lavoro.

Monitoraggio della geolocalizzazione: per i dipendenti che lavorano sul campo, l'app utilizza la geolocalizzazione per verificare la loro posizione al momento della registrazione delle presenze, garantendo conformità e autenticità in situazioni di lavoro remoto.

Gestione delle ferie: i dipendenti possono richiedere le ferie direttamente tramite l'app e i manager possono approvare o rifiutare le richieste di ferie, rendendo la gestione delle ferie semplice e senza documenti cartacei.

Report personalizzabili: l'app genera report personalizzabili che forniscono informazioni dettagliate sulle tendenze delle presenze, aiutando il dipartimento a prendere decisioni informate sulla manodopera e sulla produttività.

Sistema di notifica: le notifiche automatizzate ricordano ai dipendenti di contrassegnare le presenze e gli avvisi vengono inviati ai manager in caso di presenze o anomalie non contrassegnate, garantendo che tutti rimangano informati.

Capacità di integrazione: si integra facilmente con i sistemi di gestione delle risorse umane esistenti per sincronizzare i dati e mantenere la continuità tra le piattaforme dipartimentali.