Hora Laboral

免费的应用程序，从移动工作日记录。

劳动时间是指允许符合标志着双方的皇家法令12月20日的那二千○十三分之一十六建立了的时间兼职工人，比如标志着日常记录的需要义务的应用工人法规（第35.5），其中规定：‘用于计算加班费的目的，每个工人的日子，可以每天记录’。

LABORAL时间，你可以注册你的工作日，他们经常加班，每周签署并跟踪他们的工作时间，低月租的时期。

它的操作非常简单：

一旦免费下载并安装应用程序，您必须输入在欢迎电子邮件中收到的数据。用户名和密码是由该公司在雇员被排出时分配和有效。

明智的做法是检查“记住密码”敏捷的应用程序是绝对安全的。一旦会话内，您可以更改密码，一个用户在应用程序的主菜单中选择。

记住密码重置邮件必须包含与管理员已经出院公司。

在进入全日制用工应用程序，你会发现不同选项的菜单：

验证小时 - 手段来验证自愿接受从标记的应用程序，或由工人制备的那些小时修改时间表。

这个时间是验证一次吃完工作日。它会出现一个弹出您的手机上，提醒你。如果您选择不当时验证，以后可以访问它们这样做。

如果你是请病假，例假或反映贵公司不得接受每日弹出，所以不验证您丢失的时间。如果错误地通知到来时，按“向下”或者“假日”的通知将被发送到你的公司不会再通知你，直到加盟。

什么必须做，以验证你的时间？

验证按钮前，你会看到通过协议标记您的日程安排。由于需要指定条目和实际输出的时间，用户可以手动调整时间。该应用程序反映了时代“该员工是”成为有效时间。如果小时数从公司日常验证规定不同，如果这种变化小时是合理的还是不合理的，你会被要求。

与变革之间合理与否的区别是什么理由？

这是有道理的，这意味着在验证时间的变化 - 当他们从那些合约─规定相差协议或合同医疗，移动你的公司所接受，延误......在这种情况下，应用程序有一个良好的事业作出响应劳动时间也将计算还没有在工作（合同小时）一直在人的时间。如果是长，是由添加的公司合理的时间会告诉我们。

相反的情况是其中的变化，以有效的时间 - 当他们从那些合约─规定不同，没有协议或合同或不按你的公司接受一个良好的事业作出回应。而在这种情况下，劳动时间将体现差别，应该与贵公司配合。

每周签名 - 每周将被要求从你的手机确认时间登录。如果有一天，一直无法验证他们的时间或忘记了，你的签名板前周出现就能完成它们。

活动报告 - 在任何时候，你可以从菜单劳动应用霍拉，用有效的为您跟踪您的日程安排每月摘要PDF文件生成。

帮助 - 任何时候，你可以经常访问有关申请的问题回答大家的提问。