Jenz App

Jenz 是一款移动应用程序，即使在家庭办公模式下，它也可以建立联系更加紧密、参与度更高且生产力更高的员工队伍。

该应用程序处理员工参与、沟通和反馈。它有助于减少人员流动，改善公司文化，以及最终增加幸福感、生产力和利润的联系感。

描述 Jenz 的最佳方式是说它是一个“封闭的社交网络”，您可以在其中发布员工认为有意义的任何内容，然后在需要时立即获得反馈。它在一个简单易用的界面中为员工提供他们需要的一切，从而提高整个企业的参与度、生产力和协作。它是员工快速、相关地访问他们每天交流、协作和学习所需的所有信息的中心位置。

“Jenz 是当今家庭办公模式的完美解决方案。它具有 Instagram 或 Twitter 的外观和感觉，非常易于使用，而且入门时间极短。” — 德勤

该应用程序具有 8 项基本功能，可作为公司内部的一个社交网络。任何重要或相关的内容都会发布在 Jenz 中，因此员工每天只需扫描 1 分钟即可了解应用并保持联系。

公司新闻 - 为了解决公司重要信息和公告无法与所有人联系，避免发送冗长乏味的电子邮件的问题，我们为公司官方新闻开发了故事新闻源。为了使新闻更具吸引力和易于吸收，每个故事的格式都包括一张或多张图片或视频。毕竟，一张图片值一千字，视频值一百万，对吧？

有趣的推文 - 故事新闻源的另一部分是有趣的故事，每个人都可以在其中以与以前相同的格式发布有趣或有趣的内容。 Jenz UI 让人联想到社交网络，因此用户在发布、点赞和评论故事时会感到更加轻松、投入和舒适。

人员目录 - 在这里，您可以轻松地联系任何人、给他们打电话或发送电子邮件，只需按他们的姓名或部门搜索他们。新员工被突出显示，这是一个很好的对话开始。每个员工都有一个包含图片、部门、职位和简短简历的个人资料。

外出状态 - 由于我们完全灵活并支持远程工作，因此报告缺勤是常见且至关重要的，但通常不会注意到不在办公室的电子邮件。通过 Jenz 将状态标记为远程、生病、假期或出差，不仅可以向 HR 和团队负责人提供信息，还可以向其他同事提供信息。

荣誉和认可 - 奖励、认可和反馈对于促进良好的公司文化和发展至关重要。每个人都感谢他们的工作得到认可。通过单击同事的名字和自愿解释，人们可以互相称赞，这直接影响到所选的同事、他们的团队负责人和 HR。

员工反馈——Shoutbox 让员工有机会以完全匿名的方式写下他们想要的任何内容，并选择消息发送到哪个部门。这让每个人都有发言权！它可以是关于在办公室不起作用的事情的投诉、建议、建议或快速信息。简单，但最重要的是，高效！

匿名调查 - 快速了解人们的想法！多种形式的问题，如评分量表、多项选择和是/否问题，非常适合收集公正的数据，并且为了更好地了解员工的感受和态度，开放式问题非常有用。我们创建民意调查主要是因为我们需要快速轻松地获得简短调查的答案。

建立快乐、自豪和积极进取的员工文化

让我们 Jenz ;-)