Mahindra Dealership Academy

马辛德拉经销权学院是一个持续的能力建设/职业发展平台，通过桥接的学习和工作之间的差距造成的业务影响。

马辛德拉经销店科学院包是改变组织的学习和绩效文化3个整体的主题：

1）企业学习经历的卖场：马恒达经销店学院汇集了所有的学习经验，从传统的像教室/指令的培训，现代的如实时教师指导的培训像微学习和基于MOOC学习新时代的经验在一个统一的平台上，提供跨所有这些综合的分析。

2）员工参与：Mahindra公司经销权学院不但让员工不仅熟练和有见地，但通过社会参与和社会的学习工具，如企业聊天和知识论坛，这不仅帮助员工保持联系，但也可以作为智能/情境学习的建议渠道也参与。

3）团队管理能力建设：Mahindra公司经销权由学院与武装数据和学习进度和学习他们的报告者的表现，并与经营业绩相关的分析管理器（通过与业务系统的集成）变为能力建设的最后一英里。此外，通过参与工具，管理人员可微评价reportees，并提供几乎每天的基础能力建设的意见。

不管是什么功能，无论是销售，R＆d，工艺，制造，甚至蓝领重业务，增强你的团队每天与Mahindra公司经销店科学院能力！