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面试时总是紧张的 - 即使是谁拥有了无数的求职者

访谈。以减少应力的最好的方法是制备。花时间审查

你将最有可能被要求常见的面试问题。还审查样本的答案，

典型的面试问题。

这是不够的只是有一个完美的简历，传达你是谁，

你可能是一个潜在的雇主是什么样的员工。这就是刚刚开始

流程。一份好简历将设置你除了其他候选人，并让你选择一个

机会采访了该位置。一旦你收到的呼叫作为邀请

采访中，剩下的就靠你了。