Ressources humaines

人力资源和交流

La spécialité RHC (ressources humaines et communication) du bac STMG est conçue pour élèves passionnés par la psychologie des ressources humaines. On y étudie l'ensemble des outils et techniques d'une entreprise pour gérer ses salariés (les recruter, les faire évoluer...)

Ressources humaines et communication : cours et aide aux devoirs

Le cadre juridique : le droit du travail

Les facteurs de la motivation

L'aménagement du temps de travail

Les enjeux et l'amélioration des conditions de travail

La sécurité et la santé au travail

La responsabilité sociale : bien-être et souffrance au travail

La rémunération

L'épargne salariale, l'intéressement et la participation

La communication globale

La communication interne

Compétences / Potentiel

Le recrutement

La gestion de l'évolution personnelle

Les besoins de travail

L'évaluation des compétences et du potentiel

La formation professionnelle continue

La gestion de carrière et la mobilité professionnelle

Cohésion / Conflits

La cohésion du groupe

La décision du groupe : modes de décisions

Le leadership

Le climat relationnel et l'influence du groupe

Le dépassement des conflits et la négociation

L'influence du groupe : conformisme et minorité active

Le climat social

Coordination / Coopération

L'organisation du travail

La communication opérationnelle

Les réunions

Les groupes de projet

Les techniques de créativité et les technologies coopératives

La notion de document

La gestion électronique des documents

La production et l'enrichissement des documents

La protection et la sécurité des documents

L'archivage et les obligations légales de conservation