C2P Sénégal 2.0

**Über diese Anwendung

Coach2PEV (C2P) ermöglicht es EPI-Managern, ihre Mitarbeiter zu coachen und ihre Leistung mithilfe von Selbsteinschätzung, Verbesserungsplan und Micro-Learning-Methoden zu bewerten. Diese Anwendung ermöglicht es Benutzern auch, PVE-Umfragen durchzuführen

**Wer kann C2P nutzen?

EPI-Mitarbeiter können die Anwendung mit Genehmigung des EPI-Managers auf zentraler Ebene verwenden.

**Wie C2P Impfmitarbeitern helfen kann, ihre EPI-Dienstleistung zu verbessern

Mithilfe von C2P können EPI-Manager das Impfprogramm bewerten, indem sie Umfragen durchführen und unterstützende Überwachungsaktivitäten durch Leistungscoaching von EPI-Mitarbeitern auf allen Ebenen des Gesundheitssystems verbessern.

C2P kann verwendet werden, um jede EPI-Umfrage durchzuführen, einschließlich EPI-Überprüfung, KAP-Umfrage (Knowledge, Attitudes and Practices). Es ist ein effektives Instrument zur Messung der Qualität des Impfdienstes, das dazu beitragen kann, die Durchimpfungsraten selbst in den entlegensten Gebieten zu verbessern. Die C2P-Anwendung geht viele der Herausforderungen der unterstützenden Supervision an, indem sie die folgenden Vorteile bietet:

- Supervisoren und Supervisanden stehen zwischen den Feldbesuchen in ständigem Kontakt, was eine effektivere Kommunikation ermöglicht.

- Supervisoren haben Zugriff auf Supervisee-Dashboards, um rechtzeitig Unterstützung und Mentoring zu bieten.

- Fördern Sie eine Kultur des Leistungscoachings mit Selbsteinschätzung und kontinuierlicher Überwachung des Verbesserungsfortschritts. Sowie die Erleichterung des Lernprozesses, indem in der Bibliothek Wissenskörner im M-Learning-Format verfügbar gemacht werden, die leicht assimiliert und zugänglich sind und aus anerkannten Quellen wie WHO, UNICEF und Gavi stammen. EPI-Mitarbeiter können von ihren Kollegen und Experten in der Praxisgemeinschaft über die neuesten Impfpraktiken auf dem Laufenden gehalten werden. Sie können auch ihre eigenen Erfahrungen austauschen, um Impfherausforderungen anzugehen oder Probleme zum Nutzen der Impfgemeinschaft anzusprechen.

** Charakteristische Schlüssel der C2P-Anwendung

*Bewertung Ihrer Leistung (My Coach – mC)

• Selbsteinschätzung basierend auf PEV-Leistungskriterien

• Armaturenbrett :

- Aktualisierung der durchgeführten Aktivitäten

- Periodische Tätigkeitsberichte

• Verbesserungsplan

- Gezielte Interventionen

- M-Learning: Flip-Flap-Card, E-JobAIDs, Podcasts und Videos

- Technische Ressourcen: Leitfäden, nationale Verfahren, WHO, UNICEF, GAVI usw.

• Übungsgemeinschaft

- Internes soziales Netzwerk im EPI-Land

- Austausch von Erfahrungen und Best Practices

- Individuelles und kollektives Leistungsbelohnungssystem

*Meine Online-Umfrage – MeL

• Datenerfassung

• Datenexport (xls)

• Datenanalyse

• Erstellung von Umfrageberichten

• Automatisches Update

Dies ist die Beta-Version, die Gegenstand eines 3-monatigen Pilottests (von Januar bis April 2020) innerhalb des Senegal EPI ist. Rückmeldungen während dieser Zeit tragen zum Abschluss der Bewerbung bei.

Laden Sie die App jetzt herunter und treten Sie der C2P-Community bei!