C2P Mali

**Bezüglich dieser Anwendung

Performance Coaching (C2P) ermöglicht es EPI-Managern, ihre Mitarbeiter zu coachen und ihre Leistung mithilfe von Selbsteinschätzung, Verbesserungsplänen und Mikrolernmethoden zu bewerten. Mit dieser App können Benutzer auch EPI-Umfragen durchführen.

**Wer kann C2P nutzen?

EPI-Mitarbeiter können die Anwendung mit der Autorisierung des EPI-Managers auf zentraler Ebene nutzen.

**Wie C2P dem Impfpersonal helfen kann, die Bereitstellung von EPI-Diensten zu verbessern

Durch C2P können EPI-Manager das Impfprogramm durch die Durchführung von Umfragen bewerten und unterstützende Überwachungsaktivitäten durch Leistungscoaching von EPI-Mitarbeitern auf allen Ebenen des Gesundheitssystems verbessern.

C2P kann zur Durchführung jeder EPI-Umfrage verwendet werden, einschließlich der EPI-Überprüfung und der KAP-Studie (Knowledge, Attitudes and Practices). Es handelt sich um ein wirksames Instrument zur Messung der Qualität des Impfdienstes, das dazu beitragen kann, die Durchimpfungsraten selbst in den entlegensten Regionen zu verbessern. Die C2P-Anwendung begegnet vielen Herausforderungen der unterstützenden Supervision, indem sie die folgenden Vorteile bietet:

- Vorgesetzte und Supervisanden stehen zwischen den Besuchen vor Ort in ständigem Kontakt, was eine effektivere Kommunikation ermöglicht.

- Vorgesetzte haben Zugriff auf die Dashboards der Supervisanden, um zeitnahe Unterstützung und Mentoring bereitzustellen.

- Fördern Sie eine Kultur des Leistungscoachings mit Selbsteinschätzung und kontinuierlicher Überwachung des Verbesserungsfortschritts. Darüber hinaus wird der Lernprozess erleichtert, indem in den Bibliotheken Wissenskörner in einem leicht assimilierbaren und zugänglichen M-Learning-Format aus anerkannten Quellen wie der WHO, UNICEF und Gavi verfügbar gemacht werden. Die Mitarbeiter des EPI können von ihren Kollegen und Experten in der Praxisgemeinschaft über die neuesten Impfpraktiken auf dem Laufenden gehalten werden. Sie können auch ihre eigenen Erfahrungen austauschen, um Impfherausforderungen anzugehen oder Probleme zum Wohle der Impfgemeinschaft anzusprechen.

** Charakteristische Schlüssel der C2P-Anwendung

*Bewertung Ihrer Leistung (My Coach – mC)

• Selbsteinschätzung basierend auf EPI-Leistungskriterien

• Armaturenbrett:

- Aktualisierung der durchgeführten Aktivitäten

- Regelmäßige Aktivitätsberichte

• Verbesserungsplan

- Gezielte Interventionen

- M-Learning: Klappkarte, E-JobAIDs, Podcasts und Videos

- Technische Ressourcen: Leitfäden, nationale Verfahren, WHO, UNICEF, GAVI usw.

• Praxisgemeinschaft

- Internes soziales Netzwerk im PEV-Land

- Austausch von Erfahrungen und bewährten Praktiken

- Belohnungssystem für individuelle und kollektive Leistung

*Meine Online-Umfrage – MeL

• Datenerfassung

• Datenexport (xls)

• Datenanalyse

• Erstellung von Untersuchungsberichten

• Automatische Aktualisierung

Laden Sie die Anwendung jetzt herunter und treten Sie der C2P-Community bei!