Career Test RIASEC

Ihre berufliche Persönlichkeit bezieht sich einfach auf die Arbeitsrollen, Aufgaben und Aktivitäten, zu denen Sie geneigt sind, an denen Sie interessiert sind und die Sie möglicherweise gut beherrschen. Dies zu wissen ist wichtig, denn es steigert Ihr Selbstverständnis und hilft Ihnen bei der Berufswahl. Dieses Wissen hilft Ihnen auch dabei, die richtige Richtung für Ihre Fähigkeiten und Karrierewege festzulegen und fundiert unsere Entscheidungen.

Der Einsatz beruflicher Persönlichkeitsprofilierungs-Bewertungstools wie des RIASEC-Tests fungiert als Spiegel, indem er eine Momentaufnahme Ihrer selbst in Bezug auf Interessen, Werte, Persönlichkeit und Fähigkeiten liefert. Im Wesentlichen können solche Tools dazu beitragen, ein größeres Selbstbewusstsein und Verständnis für die zu berücksichtigenden Rollen zu schaffen.

Kurz gesagt ist RIASEC ein Akronym, das für sechs Dimensionen steht: realistisch, investigativ, künstlerisch, sozial, unternehmungslustig und konventionell. Es wurde in den 1950er Jahren vom berühmten Psychologen John Holland gegründet und kann auch als „Sechs berufliche Persönlichkeitstypen“ von John Holland bezeichnet werden.

Der Test wurde entwickelt, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre bevorzugten Interessen zu ermitteln und die Berufsauswahl zu erleichtern.