Career Test RIASEC

Uw beroepspersoonlijkheid verwijst eenvoudigweg naar de werkrollen, taken en activiteiten waartoe u geneigd bent, waarin u geïnteresseerd bent en waar u mogelijk goed in bent. Dit weten is belangrijk omdat het uw zelfinzicht vergroot en u helpt na te denken over carrièrekeuzes. Het hebben van deze kennis helpt je ook om de juiste richting te bepalen voor vaardigheden en loopbaantrajecten en onderbouwt onze beslissingen.

Het gebruik van beoordelingsinstrumenten voor beroepspersoonlijkheidsprofilering, zoals de RIASEC-test, fungeert als een spiegel door een momentopname van uzelf te geven op het gebied van interesses, waarden, persoonlijkheid en vaardigheden. In wezen kunnen dergelijke hulpmiddelen helpen om een ​​groter zelfbewustzijn en begrip van de te overwegen rollen te creëren.

Kort gezegd is RIASEC een acroniem dat staat voor zes dimensies: Realistisch, Onderzoekend, Artistiek, Sociaal, Ondernemend en Conventioneel. Opgericht door de beroemde psycholoog John Holland in de jaren vijftig, kan het ook wel de zes beroepstypes van persoonlijkheid van John Holland worden genoemd.

De test is gemaakt om individuen te helpen hun voorkeursinteresses te identificeren en de selectie van een functie te vergemakkelijken.