FLEX - Al Shirawi

FLEX - Al Shirawi ist eine Plattform für den kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und die berufliche Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen erzielt, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.

FLEX - Al Shirawi packt 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:

1) Marktplatz für Unternehmenslernerfahrungen: FLEX – Al Shirawi vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Präsenzschulungen/instruktionsgeleiteten Schulungen über moderne wie Live-Schulungen mit Lehrern bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiert Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellt.

2) Mitarbeiterengagement: FLEX – Al Shirawi sorgt dafür, dass Mitarbeiter nicht nur kompetent und sachkundig bleiben, sondern auch durch soziales Engagement und soziale Lernwerkzeuge wie Unternehmens-Chat und Wissensforen engagiert bleiben, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligentes / kontextbezogenes Lernen dienen Empfehlungen.

3) Teammanagement zum Aufbau von Fähigkeiten: FLEX – Al Shirawi geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem es Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtsteilnehmer ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung korreliert (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools die gemeldeten Personen mikrobewerten und fast täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.

Was auch immer die Funktion ist, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar schwere Arbeitsabläufe, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit FLEX - Al Shirawi!