HR Cursor

Rekrutierungsmanagement

Das Rekrutierungstool verwaltet Ihren Rekrutierungsprozess über das Teilen von Links auf Jobseiten oder in sozialen Medien, damit Bewerber ihre Daten direkt ausfüllen und erfassen können, was den Vorstellungsgesprächs- und Onboarding-Prozess mit der HR-Software vereinfacht.

Dynamisches Gehaltsmanagement

Das dynamische Gehaltsverwaltungstool ermöglicht die Gehaltsabrechnung für mehrere Einheiten, Mitarbeiter, Bezeichnungen oder Abteilungen.

Leistungs- und Anspruchsmanagement

Jeder Vorteil oder Anspruch kann auf die Transaktion oder die jährlichen Limits zugeschnitten werden, mit Optionen für mehrere Überprüfungen, um sicherzustellen, dass diese in Übereinstimmung mit Ihren Unternehmensrichtlinien optimiert werden.

Anwesenheitsmanagement

Die Anwesenheitsverwaltungsfunktion überwacht und verfolgt die Anwesenheit, indem sie das Zeitprotokoll direkt vom Türzugangssystem der Organisation erfasst.

Trainingsmanagement

Das robuste Schulungsportal umfasst eine Kursverwaltungsbibliothek, ein Schulungsregistrierungs- und -bestätigungssystem, das es Mitarbeitern ermöglicht, sich für Schulungen anzumelden, Feedback zu geben und Schulungsstunden zu verfolgen, um den Schulungsplan einer Person zu überwachen.

Management der Leistungsbeurteilung

Das ganzheitliche Leistungsbeurteilungssystem erstellt und verfolgt Beurteilungen auf der Grundlage definierter Ziele und Kompetenzniveaus. Aktionspläne zusammen mit Entwicklungs- und Schulungsbedarf können in den Beurteilungen entwickelt und überwacht werden, um sicherzustellen, dass die Leistungsziele erreicht werden.

Verwaltung verlassen

Das Urlaubsverwaltungsmodul bietet ein All-in-One-Portal für die Beantragung, Überprüfung und Genehmigung aller Urlaubsarten.

Mitarbeiter-Self-Service (ESS)

ESS ist ein benutzerfreundliches Portal für Mitarbeiter, um auf alle Module zuzugreifen und ihren eigenen Arbeits-, Schulungs- und Urlaubskalender zu verwalten.