HR Cursor

Gestione delle assunzioni

Lo strumento di reclutamento gestisce il processo di reclutamento tramite la condivisione di collegamenti nei siti di lavoro o nei social media per consentire ai candidati di compilare e acquisire direttamente i loro dettagli, semplificando il colloquio e il processo di inserimento con il software HR.

Gestione dinamica delle buste paga

Lo strumento di gestione dinamica delle buste paga consente l'esecuzione delle buste paga per più entità, dipendenti, designazioni o dipartimenti.

Gestione dei vantaggi e dei reclami

Ogni vantaggio o reclamo può essere adattato alla transazione o ai limiti annuali, con opzioni di più revisioni per garantire che questi siano ottimizzati in conformità con la politica dell'organizzazione.

Gestione presenze

La funzione di gestione delle presenze monitora e tiene traccia delle presenze acquisendo direttamente il registro orari dal sistema di accesso alla porta dell'organizzazione.

Gestione della formazione

Un solido portale di formazione include una libreria di gestione dei corsi, un sistema di registrazione e conferma della formazione che consente al personale di registrarsi per la formazione, fornire feedback e tenere traccia delle ore di formazione per monitorare la roadmap di formazione di un individuo.

Gestione della valutazione delle prestazioni

Il sistema di valutazione delle prestazioni olistiche imposta e tiene traccia delle valutazioni in base a obiettivi, obiettivi e livello di competenza definiti. I piani d'azione insieme alle esigenze di sviluppo e formazione possono essere sviluppati e monitorati nelle valutazioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di prestazione.

Gestione delle ferie

Il modulo di gestione delle ferie fornisce un portale all-in-one per la richiesta, la revisione e l'approvazione di tutti i tipi di ferie.

Self Service per i dipendenti (ESS)

ESS è un portale di facile utilizzo che consente al personale di accedere a tutti i moduli e gestire il proprio lavoro, formazione e calendario delle ferie.