Ingrain

Ingrain ist eine Plattform für die kontinuierliche Entwicklung von Fähigkeiten / berufliche Entwicklung, die durch die Überbrückung der Kluft zwischen Lernen und Arbeiten unternehmerische Wirkung entfaltet.

Ingrain packt 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:

1) Marktplatz für Lernerfahrungen in Unternehmen: Ingrain bringt alle Lernerfahrungen zusammen, von traditionellen wie von Klassen- / Unterrichtstraining bis hin zu modernen Schulungen, die von Lehrkräften geleitet werden, bis hin zu neuen Erfahrungen wie Mikro-Lernen und MOOC-basiertem Lernen Single-Unified-Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellt.

2) Mitarbeiterengagement: Ingrain hält Mitarbeiter nicht nur kompetent und kenntnisreich, sondern engagiert sich auch durch soziales Engagement und soziale Lerntools wie Unternehmens-Chat und Wissensforen, die nicht nur den Mitarbeitern helfen, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen dienen.

3) Team Management für Capability Building: Ingrain geht die letzte Meile in der Kompetenzentwicklung, indem es Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Reporter bewaffnet und diese mit der Geschäftsleistung (durch Integration in Geschäftssysteme) korreliert. Darüber hinaus können Manager mithilfe der Engagement-Tools die Berichte der Mitarbeiter mikro-bewerten und fast täglich Feedback zu ihren Fähigkeiten geben.

Was auch immer die Funktion sein mag, seien es Vertrieb, F & E, Technologie, Fertigung oder sogar schwere Einsätze, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit Ingrain!