Pontify - Colaborador

Volle Kontrolle über den Arbeitstag, Zeitbank und digitales Zeitmanagement

Pontify - Employee ist die ideale Anwendung für Mitarbeiter, um ihre Punkte einfach und digital zu erfassen und zu verwalten. Mit Pontify – Employee haben Mitarbeiter über eine intuitive und vollständige Benutzeroberfläche die volle Kontrolle über ihre Arbeitszeiten und ihr Zeitbudget.

Mit Pontify – der digitalen Zeiterfassung für Mitarbeiter ist es einfach, tägliche Zeiterfassungen zu erfassen und Zulagen, Zeitanpassungen, Urlaubstage und vieles mehr anzufordern. Darüber hinaus können Sie mit nur wenigen Fingertipps Tages-, Wochen- und Monatsaufzeichnungen durchsuchen und die geleisteten Arbeitsstunden sowie den Stundensaldo pro Zeitraum anzeigen. Erhalten Sie schnellen und einfachen Zugriff auf Ihre Arbeitszeittabelle.

Wichtige Funktionen, die Mitarbeitern auf Pontify – Employee zur Verfügung stehen:

Kontrolle der Arbeitszeiten:

Verfolgen Sie Ihren Stundenstand und Ihre Anmeldezeiten jederzeit direkt auf Ihrem Handy.

Registrieren Sie Ihre Punkte online oder sogar offline, ohne Internetverbindung.

Gleichgewicht:

Greifen Sie ganz einfach auf Ihr Tages-, Wochen- oder Monatsguthaben zu.

Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Zeitkarte in Ihrer Handfläche.

Sehen Sie sich den Gesamtstundensaldo und die Arbeitszeittabelle an.

Erstellen Sie Zeitbankberichte.

Berichte:

Exportieren Sie Berichte im Excel-Format.

Wählen Sie die gewünschten Zeiträume aus, bevor Sie die Berichte erstellen.

Benachrichtigungen:

Erhalten Sie Benachrichtigungen über Ankunfts- und Abfahrtszeiten sowie Pausen.

Aktivieren oder deaktivieren Sie alle Benachrichtigungen nach Ihren Wünschen.

Sicherung:

Automatische Synchronisierung aller Daten in Echtzeit.

Abwesenheitsgeld:

Beantragen Sie Abwesenheitsgelder bei Ihrem Vorgesetzten.

Fordern Sie Punkteanpassungen bei Ihrem Vorgesetzten an.

Feiertage:

Vorangemeldete nationale Feiertage.

** Wichtig **

Pontify – Mitarbeiter, der dem CNPJ eines Unternehmens zugeordnet ist, hat rechtliche Bedeutung und kann als offizielle Registrierung verwendet werden, die vom Arbeitsministerium gemäß den Verordnungen 1510 und 373 genehmigt wurde.