Xtended Learning

Starte das Spiel!

Die ganze Erfahrung wird gamifiziert. Durch die Herausforderungen und

 Herausforderungen, bei denen der Mitarbeiter Punkte sammeln und seinen Avatar mit verschiedenen kosmetischen Elementen (Kleidung, Accessoires usw.) individualisieren kann. Er kann auch sehen, wo er in der Rangliste steht, sowohl einzeln als auch als Team.

- Schlüsselsituationen: Die Person beobachtet aus einer täglichen Situation heraus

 Arbeit (Besprechung, Konflikt, Feedback usw.) durch 360 Videos.

- Microlearning: Der Mitarbeiter erhält sehr schnell Schlüssel, wie sie sich auswirken

 Vorurteile im Umgang mit unterschiedlichen Situationen.

- Face 2 Face: Mitarbeiter fordern sich gegenseitig heraus

 Fragen mit mehreren Antworten, die einen Partner "werfen" und den Hauptinhalt der Runde diskutieren können.

- Wissensschublade: Dem Mitarbeiter steht in jeder Runde a

 Sehr visuelle Infografik, um den gesamten Inhalt zu sammeln und zu erweitern, um Ressourcen für die Dynamik des Quiz bereitzustellen.