Labour Law of Uganda

Ley de Empleo de la República de Uganda (Ley 6 de 2006 con modificaciones)

Ley Laboral de Uganda (Ley de Empleo de la República de Uganda. Ley 6 de 2006): esta ley se aplica a todos los empleados, independientemente de la nacionalidad, que los empleadores contraten en virtud del contrato de servicios. Esta ley regula todas las relaciones laborales entre empleador y empleado en Uganda. Sin embargo, esta Ley no es aplicable en una empresa familiar donde los familiares y parientes son los únicos empleados y empleadores. Además, las fuerzas de defensa de Uganda no están incluidas en esta ley, ya que se limita únicamente a civiles.

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