Acerca del PINDICS
Los indicadores de rendimiento (PINDICS) para Profesores de Enseñanza: Una herramienta de autoevaluación
PINDICS pueden ser utilizados por los propios profesores para evaluar su propio desempeño
y hacer esfuerzos continuos para alcanzar el más alto nivel. Estos también se pueden utilizar para
evaluación de los profesores por el personal de supervisión / mentor para evaluar y proporcionar constructiva
retroalimentación para la mejora del desempeño de los maestros. Cada indicador de desempeño
está clasificado en escala de cuatro puntos que van de 1 a 4 que indica los niveles de rendimiento.
Los puntos de calificación son:
1. No cumplir con el estándar esperado
2. Al acercarse al estándar esperado
3. acercaron a la calidad esperada
4. Más allá del nivel que se espera
Si el profesor realiza tareas en una forma innovadora y hace esfuerzos adicionales para
la mejora de rendimiento de los estudiantes puede ser clasificado como más allá del estándar esperado.
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