PINDICS

PINDICS dapat digunakan oleh guru sendiri untuk menilai kinerja mereka sendiri

dan untuk membuat upaya terus-menerus untuk mencapai tingkat tertinggi. Ini juga dapat digunakan untuk

guru penilaian oleh pengawas staf / mentor untuk menilai dan memberikan konstruktif

umpan balik untuk perbaikan kinerja guru. Masing-masing indikator kinerja

berperingkat pada skala empat poin mulai dari 1 sampai 4 menunjukkan tingkat kinerja.

Rating poin:

1. Tidak memenuhi standar yang diharapkan

2. Mendekati standar yang diharapkan

3. Mendekati standar yang diharapkan

4. Di luar standar yang diharapkan

Jika guru melakukan tugas-tugas dengan cara yang inovatif dan membuat upaya ekstra untuk

meningkatkan kinerja siswa dapat dinilai sebagai melampaui standar yang diharapkan.