RRB Psychological AptitudeTest

RRB Las pruebas de aptitud psicosomática aplicación es muy útil para la selección de los Ferrocarriles de la India. Aplicación proporcionan ejemplos de preguntas de papeles con solución detallada.

Tema principal de la prueba de aptitud psicológica aplicación

1] Test de Inteligencia

2] Prueba de atención selectiva

3] Después de la prueba Dirección

4] Test de Personalidad

5] Prueba de barrido espacial

Tema principal de tren de Psicología Pruebas

1. Memoria pregunta de la prueba

2. Siguiendo las instrucciones Pregunta de prueba

3. Percepción de profundidad Pregunta de prueba

4. Concentración Pregunta de prueba

5. Rapidez perceptual Pregunta de prueba

¿Qué tipo de pruebas va a tener que hacer?

Las pruebas psicológicas han sido diseñados para varias categorías de trabajo en categorías de seguridad críticos, a saber., Asistente de la estación principal, controladores adjuntos y maquinista. Se le dará la batería de pruebas prescritas para el trabajo que ha solicitado.

¿Cómo pueden ayudarnos?

Obtenemos el tipo adecuado de personas para hacer el trabajo.

Las personas que hacen bien en la prueba generalmente se recuperan en el propio puesto de trabajo.

Las pruebas nos dan las medidas reales de sus fortalezas y limitaciones.

¿Por qué usamos las pruebas?

Las pruebas se utilizan a menudo por los empleadores cuando las personas solicitan un empleo.

La prueba de ayudar al empresario decidir si alguien tiene las habilidades y rasgos de personalidad necesarios para hacer el trabajo.

Este sitio está diseñado para ayudarle a prepararse para las pruebas de que utilizamos.

¿Cómo pueden las pruebas ayudarle?

Ellos le ayudarán a mostrar dónde están sus puntos fuertes.

Han sido elegidos por las habilidades que implican se utilizan en el trabajo.

Las pruebas están diseñadas cuidadosamente para que sean justas para todos los solicitantes.

ensayos de recepción le ayudará en el ajuste en el trabajo.

categorías para las que se prescriben pruebas psicológicas

En la actualidad, pruebas psicológicas son aplicables en el momento de la contratación directa a las siguientes tres categorías -

Ayudante de la estación principal

Asistente Loco piloto

maquinista

En general, las pruebas se realizan en pequeños grupos en los que los candidatos tienen que escribir las respuestas a las preguntas que figuran en los cuadernillos de hojas de respuestas ópticas Marcos Reader. Sin embargo, en algunos casos de prueba basado equipo también puede ser utilizado.