برنامه مدیریت ابری همه جانبه، عملیات HR را هوشمندتر، کارآمدتر و دقیق تر می کند
Apollo HR XE یک سیستم منابع انسانی مبتنی بر ابر تحت فناوری دیجیتال MAYO Dingheng است. مدل جدیدی از کار و زندگی را برای کارکنان شرکت معرفی می کند. شما می توانید از عملکردهای Apollo HR XE بر روی هر دستگاهی برای ادغام کامل نیازهای مختلف در کار و زندگی استفاده کنید. و مدیریت، به شما این امکان را می دهد که همزمان از یکپارچگی و راحتی که توسط نسل های ارتباطی ابری و موبایلی به ارمغان می آورد لذت ببرید. رابط بصری جدید و زیبا، همراه با تنظیمات شخصی شده در صفحه اصلی، نیازهای هر کاربر را برآورده می کند و شما را به یک سفر پرسنلی شگفت انگیز می برد.
فناوری دیجیتال MAYO Dingheng اکنون بیش از 1300 مشتری دارد. این شرکت برای دو سال متوالی موفق به دریافت جایزه "Deloitte Asia-Pacific High-tech Fast 500 Fast 500 Enterprises" شده است. در سال 2020 رتبه 46 در آسیا و 4 در تایوان را کسب کرده است. دو بار در سه سال جایزه دریافت کرده است. جایزه بهترین ISV (فروشنده مستقل نرم افزار) شریک سال مایکروسافت، این نام تجاری بسیار شناخته شده است!
با MAYO آشنا شوید ➤ http://bit.ly/3QnsMcS
آپولو HR XE 5 عملکرد اصلی را ارائه می دهد:
1. مرکز کارکنان متنوع: متنوع ترین برنامه، به کارکنان اجازه می دهد تا به راحتی نیازهای روزانه را برطرف کنند؛ تکلیف تلفن همراه، سیستم به طور خودکار یادآوری ها را دنبال می کند؛ اطلاعیه ها و اعلان های مهم منتشر می شوند و در زمان واقعی اطلاع رسانی می شوند، در جریان آخرین تحولات شرکت قرار می گیرند؛ بررسی می شود. اطلاعات ارتباطی کارکنان در دست، تماس سریع رویداد اضطراری.
2. مدیریت حضور و غیاب تلفن همراه: به راحتی می توانید برای فرم های مختلف درخواست دهید، مرخصی های مختلف را پرس و جو کنید؛ تقویم کاری شخصی را با خود ببرید و تنظیم برنامه سفر راحت است.
3. حقوق و دستمزد بدون کاغذ: پرس و جو هوشمند حقوق، مکانیسم تأیید رمز عبور شخصی، سازگار با محیط زیست، صرفه جویی در زمان و ایمن.
4. مرکز حسابرسی: اعلان یادآوری فوری، کلیک آسان بر روی تأیید فرم و پیشرفت استخدام، و درک وضعیت داخلی تیم در هر زمان و هر مکان.
5. به پلتفرم رفاهی STAYFUN متصل شوید: می‌توانید هنگام باز کردن آن از انواع مزایای کارمندان برخوردار شوید و انواع تخفیف‌ها را با خود ببرید.
اطلاعات بیشتر برنامه ➤http://bit.ly/3Zsn1if