Apollo HR

ساخته شده برای چینی، طیف گسترده ای از ابر مدیریت کارکنان APP

MAYO سیستم HR ابری آپولو (نسخه آسیایی) را برای شرکت ها ساخته است که به طور کامل از تحرک پشتیبانی می کند و عملکردهایی مانند ساعت ورود تلفن همراه، مدیریت حضور و غیاب، زمان بندی مرخصی، تأیید اقدام، سیستم حقوق و دستمزد، اعلام سازمان و غیره را یکپارچه می کند. و مقررات از قوانین و مقررات محلی پیروی می کنند تا به طور خودکار عملکردها را به روز کنند و گسترش دهند، که برای شرکت های دو طرف تنگه قابل اجرا است، که می تواند به طور موثر هزینه های مدیریت را کاهش دهد و کارایی اداری را بهبود بخشد. آپولو مانند تیم مجازی انحصاری منابع انسانی شرکت با ویژگی های زیر کلیه عملیات منابع انسانی و مدیریت اداری را برآورده می کند:

[عملکرد انحصاری آپولو: ورود به سیستم تشخیص چهره، مطابقت با قوانین عبور از تنگه]

عملکرد "FACEPASS Face Recognition Punch" را می توان گسترش داد و استفاده کرد و داده های حضور و غیاب را می توان به طور خودکار با سیستم HR ادغام کرد.

می‌تواند همزمان با قوانین کار تایوان و سرزمین اصلی و سیستم‌های مالیاتی مطابقت داشته باشد، که مدیریت آن برای شرکت‌هایی که دفاتر و کارخانه‌هایی در دو طرف تنگه دارند راحت است.

【مدیریت Apollo-Mobile: ورود، ترک، برنامه ریزی، ثبت نام، حقوق و دستمزد】

با توجه به ماهیت پرسنل و محل کار، روش های پانچ مختلفی را می توان تنظیم کرد (پانچ موقعیت یابی GPS، پانچ کد QR، پانچ وب...)، داده ها به طور خودکار در سیستم آپلود می شوند و سوابق حضور و غیاب کارکنان قابل درک است. در زمان واقعی. علاوه بر این، از تلفن های همراه می توان برای برنامه ریزی، استعلام برنامه نوبت ها و انواع مرخصی ها، درخواست و امضای اسناد مختلف مانند اضافه کاری و مرخصی استفاده کرد. سیستم به طور خودکار تمام سوابق ورود و غیبت را تسویه حساب می کند و پرسنل حقوق و دستمزد می توانند به راحتی از طریق پس زمینه اقدام به پرداخت حقوق و دستمزد سه مرحله ای کنند و به طور خودکار "دستمزد الکترونیکی" را از طریق آپولو ارسال کنند و موارد اضافی و کسر به وضوح برای آنها لیست شده است. پرس و جو آسان

【مدیریت سازمان آپولو پرسنل، مرکز چند کارمند】

می‌توانید دفترچه آدرس کارمند را در تلفن همراه خود بررسی کنید، مستقیماً کار یا پیام‌های ارسالی را برای گفتگو و تسهیل تماس تعیین کنید؛ در مرکز چند کارمندی، می‌توانید موارد انجام کار را توضیح داده و ارسال کنید، اعلامیه‌های شرکت یا بخش را بررسی کنید. نظرسنجی های شرکت، مدیریت سفارش، اعلان های فشار تلفن همراه و اطلاعات مهم. دوباره آن را از دست ندهید.