Big Five Personality Test

این نسخه از پنج عامل بزرگ شخصیت اداره اقدامات از مورد شخصیت بین المللی استخر.

پنج مقیاس استفاده می شود: برونگرایی، توافق، وظیفه شناسی، ثبات عاطفی و عقل / تخیل. گلدبرگ، L. R. (1992): این برای اندازه گیری و پنج بزرگ نشانگر عامل گزارش در مقاله زیر توسعه داده شد. توسعه استفاده از نشانگر برای ساختار عاملی بزرگ و پنج. ارزیابی روانی، 4، 26-42.

این آزمون توسط سرژ Helfrich اجرا شد.