Champ

onboarding و آموزش در دست خود را

چه باید بدانم به انجام خوبی در کار جدید من؟ چه کسی به من یاد می دهد؟ چه کسی می توانم برای رفتن برای کمک؟ چه می توانم خودم را در خود قرار داده در؟ پاسخ به این پرسش کارمندان جدید را دسترسی آسان به. این کمک می کند آنها را به تبدیل شدن به مهارت در زمان کمتر.

ساختار و مسئولیت

چه کسی مسئولیت آنچه که یک کارمند جدید شروع می شود طول می کشد؟ تا چه حد در روند نگران است؟ قهرمان کمک می کند تا ساختار این مدیران میانی، مربیان و کارشناسان. این تضمین می کند که انتقال دانش چیزی است که اتفاق می افتد روزمره است.

ویژگی های دیگر

• ساخته شده برای نظارت و کار آموزش

• دستگیره دانش جدید به کارکنان موجود

قالب • ارائه برای شروع به سرعت

• اطلاعیه به افراد مرتبط