Dynamics for Groups -Improving

آیا می خواهید یاد بگیرید که چگونه پویایی گروه خود را اجرا کنید؟ چگونه روابط و ارتباطات طبیعی ایجاد کنیم؟ در اینجا مکانی برای شما وجود دارد که می توانید در مورد وضعیت مردم بیاموزید. شما همچنین می توانید در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر بهتر و حتی یک دوست بهتر بیاموزید.

پویایی برای گروه ها یک رویکرد منحصر به فرد برای یادگیری در مورد روابط و ارتباطات با هدف کمک به رویارویی با پیچیدگی فوق العاده ای است که در روابط در زندگی واقعی و برای گروه ها وجود دارد. رویکرد ما با این درک شروع می شود که هیچ کس نمی تواند رابطه و نیازهای ارتباطی شخص دیگری را در یک تعامل به طور کامل درک کند. ما در مورد یادگیری و ایجاد چارچوب برای کل سیستم هستیم.

هدف ما ارائه ابزارهای بهتر به افراد برای بهبود پویایی گروه در محیط های شخصی و حرفه ای است. بیایید با ایجاد گروهی سالم‌تر، شادتر و متمرکزتر، زندگی همه را آسان‌تر کنیم.

هدف "Dynamics for Groups" افرادی است که علاقه مند به بهبود و ایجاد پویایی بهتر گروه هستند. هر روز مردم برای کمک به مسائل پویایی گروه خود به ما مراجعه می کنند. هر روز، مردم در تلاش هستند تا یاد بگیرند که چگونه پویایی گروه را درک یا رام کنند. اطلاعات زیادی از وبلاگ، رویدادهای زنده و آموزش های پیشرفته ما پیدا خواهید کرد. آیا می خواهید پویایی گروه خود را بهبود بخشید؟ ما می توانیم کمک کنیم.

هر روز، زندگی همه ما با نحوه کنار هم قرار گرفتن ما پیچیده تر می شود. مکالمات، تصمیم گیری ها و روابط کاری با نحوه تعامل ما به عنوان اعضای یک گروه پیچیده تر می شود. راه های بهتری برای برقراری ارتباط و تعامل و همچنین ابزارهایی برای کمک به موفقیت بیشتر در گروه خود کشف کنید.

اگر به افرادی حسادت می‌کنید که می‌توانند ایده‌های اعضای تیم خود را مطرح کنند و به سرعت پاسخ دهند، سری Dynamics for Groups را دوست خواهید داشت. این مجموعه به طور خاص طراحی شده است تا به شما کمک کند تا یاد بگیرید که چگونه در شغل خود هنگام رهبری تیم خود مؤثرتر باشید.

آیا می خواهید بدانید چگونه مربی، رهبر، مدیر بهتری شوید - یا فقط می دانید چگونه با دیگران ارتباط بهتری برقرار کنید؟ بیایید در یک نمایش سرگرم کننده و تعاملی که به این موضوع و تعدادی از موضوعات مهم که در جامعه امروزی مفید هستند، بپیوندید. بیایید با هم یاد بگیریم و یک فرهنگ گروهی مثبت ایجاد کنیم.

ما کارگاه‌های آموزشی پویا را برای سازمان‌ها و گروه‌ها ایجاد می‌کنیم که همه چیز را از حل مشکل، مدیریت تعارضات و مخالفت‌ها گرفته تا توسعه مهارت‌های رهبری و تقویت روحیه را پوشش می‌دهد. ما به افراد کمک می‌کنیم بفهمند که چه زمانی در رسیدگی به اختلافات و تعارض‌ها خوب و بد هستند و با درک دیدگاه طرف مقابل، همدلی و بینش را در خود ایجاد می‌کنیم.

ما به تیم‌ها آموزش می‌دهیم که چگونه بهتر با یکدیگر ارتباط برقرار کنند، مدیریت کنند و به شیوه‌ای جدی و سازنده با یکدیگر همکاری کنند. ما یک مربی بازی دختر را می آوریم و درباره استراتژی های جدید بحث می کنیم و به افراد کمک می کنیم تا مهارت هایی را برای بهبود زندگی و روابط خود با دیگران ایجاد کنند.

چالش یکصد روز جامعه ای برای ایجاد یک تغییر پدیده است. مهم نیست در کجای جامعه خود هستید، چه رهبر گروه باشید و چه عضو گروه، ما برای شما پاسخی داریم. از تقویت گروه و ساختن جامعه، تا بهبود پویایی موضوعاتی مانند اعتماد، درگیری، مذاکرات و شادی، ما می توانیم چیزهای زیادی در مورد خود و گروهتان به شما یاد دهیم.

"روانشناسی پویایی گروه چیست؟" اگر پاسخ پیچیده به نظر می رسد، ممکن است به این دلیل باشد که راهی برای مردم برای درک علم وجود ندارد و اینکه چرا گروه ها اغلب قوی تر از افراد هستند. ما اصول اولیه را پوشش می‌دهیم و به مردم کمک می‌کنیم بفهمند چرا پویایی گروه برای سازماندهی بهتر سازمان‌ها (مانند مدرسه، سازمان‌های ورزشی و مذهبی)، و همچنین سازمان‌هایی که بیشتر در بخش عمومی مانند سازمان‌های غیرانتفاعی و دولتی کار می‌کنند، بسیار مهم است.