e-yarışma

تصور کنید روش یادگیری تا به امروز، مدرن، لذت بخش، به جای روش های قدیمی یادگیری.

شکاف عملکردی را ببند

توانمند کردن کارمندان با "دانش به منظور انجام بهترین کار خود.

فقط بیشتر در هر روز

120 ثانیه

محتوای سفارشی

بدون اتلاف وقت با

نگه داشتن اطلاعات به روز و به طور مداوم

مهارت های فروش کارکنان را افزایش می دهد، مهارت های رهبری را افزایش می دهد و وفاداری شرکت را افزایش می دهد

سرگرمی یادگیری!

از روحیه رقابت کارکنان خود، با استفاده از مکانیک بازی درست استفاده کنید. بگذار آنها مبارزه کنند و یاد بگیرند.

افزایش اشتراک اطلاعات

اطمینان حاصل کنید که کارمندان شما دارای اطلاعات لازم برای یادآوری و پیاده سازی هستند

مسابقه الکترونیکی به راحتی کمبودهایی را نشان می دهد و واحدهای با عملکرد و تحلیلی که ارائه می دهند، مداخله می کنند.

*** برای استفاده از برنامه e-contest، شما باید یک حساب مجاز الکترونیکی مسابقه داشته باشید.